なぜ募集しているのか: ヘイフィールドは、
人材 × 不動産領域を軸に急成長を続けるHRベンチャーです。

取引社数はすでに 1,400社超。
反響は日々増え続け、事業・組織ともに拡大フェーズへ。

今後さらに事業を加速させるため、
次世代のコアメンバーとして活躍する若手営業人材を募集します。

「整った組織」ではなく、
これから一緒に会社を大きくしていくフェーズだからこそ、
早期に裁量・ポジションを任されるチャンスがあります
どんな仕事か: 【企業と求職者、双方の未来をプラスに変える“最適な出会い”をつくる】
採用に悩む企業の本質課題を言語化
経営に直結する「人」の意思決定を支援
転職という人生の転機に価値を生み出す
人材サービス事業部の法人営業として、
既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。

テレアポによる新規開拓はほぼございません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。

・既存企業とのルート/深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携

本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。

研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。

人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。
不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

【キャリアステップ】
会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。
「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。
求められるスキルは: 必須 <必須スキル>
・営業経験1年以上 (個人/法人問いません)

歓迎 <歓迎スキル>
・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験
・法人営業経験
・不動産 / 住宅業界の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田
勤務時間は: 10:00~19:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【諸手当】交通費全額支給
休日休暇は: 【休日休暇】完全週休2日制(土・日・祝日) 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日】 120日

【反響メイン／週2リモート】急成長HRベンチャー｜経営層と直接向き合う人材コンサル営業

営業（法人向け）