なぜ募集しているのか: 更なる組織強化のため
どんな仕事か: このポジションは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。こ
社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。

●フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
●オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
●エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
●データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

【業務詳細】
・社員との随時のコミュニケーション
・コミュニケーションログ記載
・社内イベントへのアテンド
・既存社内コミュニティの紹介
・メンター相当者の紹介
・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
・模擬面談実施
・スキル向上に向けた相談・解消支援
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・新規入社者のオンボーディング支援
・入社オリエンテーションの企画、準備、運営
・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
・サーベイ実施の準備、運営
・サーベイ結果分析
サーベイ結果の配布準備
結果フィードバック、日程の調整
全社向け報告会の企画、準備、運営
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上

歓迎・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備　
・資格取得支援制度　　
・スポーツレクリエーション制度
　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
休日休暇は: 年間120日以上
・完全週休2日制(原則土日祝)
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→最終選考
※二次選考が入る場合あり

人事部(社内エンゲージメント)

人事（採用・教育など）