- なぜ募集しているのか
- 「Journey of Well-being」をミッションに掲げ、子育て家庭に寄り添うライフスタイルブランド『the kindest』を展開しています。「次世代の子育てインフラ」を目指す中、外部委託中心だった経理体制を内製化し、IPOを見据えた強固な経営基盤へ進化させるフェーズにあります。第2創業期とも言える今、組織の「一人目の経理正社員」として、既存の枠組みを超えた管理体制の構築を牽引してくださる方を募集します。
- どんな仕事か
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会社の急成長を支える経営基盤の構築と運用を担う仕事です。日常仕訳から決算対応、外部委託からの業務引き継ぎ、将来のIPOに向けた業務フローの標準化まで一貫して担当いただきます。The kindest を中心とした事業の成長と、MiL全体の経営基盤を支える経理ポジションです。
【業務内容】
・経理フローの構築・改善
・請求書作成および請求・販売管理
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、支払処理、現預金・入出金管理）
・経費精算のチェック
・与信管理
・月次・年次決算補助、開示資料の作成補助
・監査法人・証券会社・税理士対応
・各部署との連携・サポート業務
・その他上記に付随する経理・管理業務
【ポジションの魅力】
本ポジションは、MiLにおける正社員一人目の経理として、外部委託中心だった体制から、内製化・高度化へとシフトしていくフェーズをリードできるのが大きな魅力です。
ルールやフローがガチガチに固まった環境ではなく、「今あるものを理解しつつ、より良い形に変えていく」余地が大きいため、単なるオペレーションではなく、仕組みづくり・改善の手応えを感じながら働いていただけます。
また、大手老舗食品メーカーの出資を受け、成長投資とIPOを見据えたフェーズにあるため、決算・税務にとどまらず、監査・内部統制・開示対応など、キャリアの幅を広げられるテーマにも段階的にチャレンジできます。
経営陣や事業サイドとの距離も近く、プロダクトやマーケティングの動きがダイレクトに数字に反映される環境の中で、「事業の手触り」を感じながら経理としての専門性を高めていけるポジションです。
将来的には、経理チーム立ち上げや管理部門の中核を担う存在となっていただくことも視野に入れており、一人目ならではの裁量と影響度、経営に近い視点を求める方にフィットする環境です。 - 求められるスキルは
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必須 下記全ての条件を満たす方
・2年以上の事業会社での経理実務経験
・簿記2級程度の会計知識歓迎 ・月次決算・年次決算のご経験（企業規模問わず）
・スタートアップ、ベンチャー等で経理の立ち上げ経験
・IPO準備における経理体制強化に関わった経験
・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験
・Excelによる財務モデルの作成スキル募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー／マネージャー
- どこで働くか
- 東京都港区南青山4-13-9 クレセントヒルズ3F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度あり（コアタイム12:00～16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
408万円～804万円
■月給制
340,000円～670,000円
■内訳
・基本給
252,500円～497,800円
・みなし残業代（月45時間相当分）
7,500円～172,200円を含む
※みなし残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費：全額支給
育児短時間勤務制度あり
リモートワーク手当あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休取得実績あり
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考（履歴書・職務経歴書・適性診断）
▼一次面接（人事面接）
▼メンバー面談
▼二次面接（部門長面接）
▼最終面接（代表取締役）
※状況に応じて柔軟に対応いたします。
※一次面接はオンラインを想定。メンバー面談以降はオフィスへお越しいただく予定です。
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掲載期間25/12/24～26/02/17
求人No.PAOGC-07
