- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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【新卒採用担当】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数350超規模まで拡大◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー◆新卒1期生の採用をリードする新卒採用担当募集！■戦略立案
・新卒1期生（特にトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定
・マス媒体に依存しない、優秀層に特化した母集団形成・歩留まり改善のための
各種施策の立案と実行（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など）
■実務推進
・求人票の作成・更新管理
・会社説明会、面談、面接対応および候補者体験の設計・実行
・内定後のインターン、各種フォローと既存インターン採用との連携
まずはエンジニア職の採用を検討していますが、ビジネス職など職種の幅を広げていきます。
大手媒体頼りの大量採用ではなく、トップティアの学生に直接アプローチし、
戦略的な企画と実行を通じて、弊社の未来を創る採用にコミットできる方を求めています！
■採用予定のポジション
まずはエンジニア職を検討している段階ですが、
ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。
ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、
新卒採用をお任せしたいと考えています。
これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、
明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。
組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、
中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
（変更の範囲）当社業務全般
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）
単なる運用経験ではなく、施策の企画・実行を通じて、
採用実績を牽引してきた経験を重視します
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方歓迎 ・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・戦略的な優秀層の採用経験
・エンジニア採用の経験
・戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など）
- 雇用形態は
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- どんなポジション・役割か
- 新卒採用担当【コーポレート】
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります。
理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
【変更の範囲：会社の定める事業所】 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～850万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・交通費支給
・健康診断
・時短正社員制度あり（120h?/月） ※主に博士課程の方向け
受動喫煙対策：あり（原則禁煙） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■年間休日120日以上
■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.PSJ-13378
