なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 【組織開発・人材育成コンサルタント／マネジャー候補採用】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援/クライアントの未来創りを行います！
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
　対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
　既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。

■研修講師
　1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
　当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。

■研修コンテンツの企画、制作
　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

（変更の範囲）当社業務全般
求められるスキルは: 必須下記全ての要件を満たす方
　・無形商材の法人営業経験
　　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、
メンバーの成果向上を実現された経験
　・５名以上のマネジメント経験
　　└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験
　・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
　　（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）
　・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 組織開発・人材育成コンサルタント（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
■ 初任地：東京本社
※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます

【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～950万円
待遇・福利厚生は: ・賞与
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与（※）：年1回（5月）
※通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります（全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定）。

・各種社会保険完備
・通勤手当
・退職金制度
・出張・役職・職種手当
・各種報奨制度
・生命保険、定期健康診断
・結婚・出産祝い
・社員研修、家族イベント、クラブ活動
・カフェテリアプラン：健康に関する様々なメニューを自由にポイントで購入できる健保制度。医薬品・健康食品からカウンセリング・法律相談、エステや旅・宿の施設利用等、様々なメニューから選択可能

受動喫煙対策：あり　
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ◆年間休日数：132日　※暦による変動あり(記載は2024年6月～2025年5月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等

◆年次有給休暇
　入社半年後より付与

組織開発・人材育成コンサルタント（マネージャー候補）

人材コンサルタント・コーディネーター