- なぜ募集しているのか
- 業績拡大による人員強化
- どんな仕事か
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「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。●顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。
その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。
●抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサイン。
●施策、研修の実施後の効果検証、分析。
【魅力】
●担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することができます。
●日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。
●人材開発、組織開発の領域は正解がないため、自らの企画や考えを提案できるんので様々なテーマについて専門性が身に付くきます。
●働き方は月4日以上の出社×フルフレックス(コアタイム無し)の働き方です。
ご自身の働きやすい環境を作ることができます。
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験
・業種問わず営業経験※2年以上
・人事企画の施策実施にに関わった経験歓迎 ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方
・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都/愛知県/大阪府
※原則転勤無し
※週4日リモート - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム7：00～22：00
※標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・リモートワーク/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社)
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・書籍購入代全額補助（上限なし）
・自己学習支援、英語学習支援制度
・従業員持株会
・サークル活動
・ノートPC、iPhone貸与 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始
会社が定める日（調整社休日）
※年間休日125日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次選考→二次選考→最終選考
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掲載期間25/12/25～26/01/07
求人No.OJBPO-celm
