なぜ募集しているのか: 株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。

平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。

また、フレックスタイム制を導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。

この急成長期を支えてくれるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 代理店チャネル（戦略代理店・提携代理店・紹介パートナー）全体を俯瞰し、「代理店チャネルを“事業として成立させ、資産化する”こと」が最大のミッションです。
・経営者レイヤーとの交渉
・チャネル構造・契約・報酬設計
・渉外組織のマネジメント
・トラブル・クレーム対応を含む対外責任
を一手に担う、代理店事業の責任者ポジションです。

代理店チャネルを“施策”ではなく“事業”として設計できます。

業務内容
1. 代理店チャネル戦略の設計・推進
・戦略代理店／提携代理店／紹介パートナーの全体設計
・中長期のチャネル構成ロードマップ策定
・各チャネルの役割定義・KPI設計
・フェーズ（Phase1～3）に応じた注力ポイントの整理

2. 経営渉外・契約交渉
・戦略代理店の経営者・責任者クラスとの契約交渉
・契約条件・報酬体系・ランク設計の策定／見直し
・マインドシェア獲得を目的とした関係構築
・重要代理店との中長期的なアライアンス構築

3. 渉外組織のマネジメント
・代理店渉外郡-1／郡-2のマネジメント
・KPI設計、進捗管理、方針決定
・現場に出るべき局面でのハンズオン支援
・渉外メンバーの育成・評価

4. リスク管理・トラブル対応
・代理店とのトラブル・クレームの一次責任者
・コンプライアンス・契約遵守の担保
・社内（法務・経理・営業）との調整・意思決定
・チャネル全体の健全性維持
求められるスキルは: 必須・営業経験5年以上
・マネジメント経験2年以上

歓迎・経営者レベルの営業、コンサル経験者
・契約・報酬設計の知識
・トラブル対応高度強度場面の経験

【求める人物像】
・経営者レベルと問題なく交渉ができる
・短期成果に拘りつつ、長期的な利益を見越した清濁併せ吞むコミュニケーションができる
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どんなポジション・役割か: 代理店事業責任者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：800万円～1000万円
■月給：615,400円～769,200円
（固定残業代45時間　159,200円～198,900円を含む）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【代理店事業責任者】戦略立案から経営者交渉までを担う統括リーダー

営業（法人向け）