なぜ募集しているのか: 株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。

平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。

また、フレックスタイム制を導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。

この急成長期を支えてくれるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 代理店チャネル（戦略代理店・提携代理店・紹介パートナー）が正しく・安全に・継続的に回り続ける状態を、事務・管理面から支えることがミッションです。
渉外メンバーが「攻め」だとすると、本ポジションは
契約・報酬・データ・問い合わせを一手に引き受ける“守りの要”です。

業務内容
1. 代理店・紹介パートナーの契約／報酬管理
・紹介料・成果報酬の算定、支払い管理
・契約内容・条件の事務管理
・契約更新・条件変更時の事務対応
・経理・法務との連携

2. データ・台帳管理（CRM／SFA）
・代理店・パートナー情報の管理
・紹介実績・成果データの集計・更新
・CRM／スプレッドシート等の台帳整備
・数値の整合性チェック・簡易レポート作成

3. 問い合わせ対応・一次窓口
・紹介パートナーからの問い合わせ対応
・手数料・紹介フローに関する質問対応
・判断が必要なものは渉外・上長へ即時エスカレーション
・FAQ・業務マニュアルの整備・更新

4. 業務フロー・ルールの整備
・管理オペレーションの標準化
・抜け漏れ・属人化の防止
・管理体制・支払いフローの改善提案
・将来的な体制拡大を見据えた仕組みづくり
求められるスキルは: 必須・事務経験3年以上
・CRM／SFA運用経験

歓迎・営業経験1年以上
・営業事務・契約管理・経理補助経験
・FAQ・業務マニュアル作成経験
・法務・経理との連携経験

【求める人物像】
・幾帳面だが融通は利く
・業務範囲に対しての責任感がある
・分からないことや曖昧なことをすぐに報告する
・問題や疑問を放置せず、スピードをもって解決しようとする
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どんなポジション・役割か: 事務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～
■月給：311,000円～
（固定残業代45時間　81,000円～を含む）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【代理店サポート事務】契約・データ管理・支払い対応。パートナー企業との信頼を守る事務のプロ

営業（法人向け）