なぜ募集しているのか: 当社はSaaSビジネスを主軸に急成長を遂げ、盤石な財務基盤（無借金経営）を築いてきました。
現在、2年後のIPOを見据え、この強固な土台を活かした「非連続な成長」を描くフェーズにあります。

そこで必要としているのが、客観的な分析に留まらず、自ら「経営の脳」として戦略を構造化し、M&AやPMIを主導できる【幹部候補】です。

大企業のCFOやグループ企業の代表職を歴任した室長のパートナーとして、投資判断の基準作りからキャピタルアロケーションの最適化まで、経営の根幹を担う仕組みを共創していただきます。
どんな仕事か: 「提言」の先にある「当事者」の意思決定を。
役員直下にて、戦略的M&A、PMI、キャピタルアロケーションを主導。無借金経営の盤石な基盤を活かし、非連続な成長を描く「経営の脳」として活躍いただきます。
---【具体的な業務内容】 ---
ご経験や適性に応じ、以下の業務を横断的にプロジェクトリードしていただきます。

1. 戦略的M&A・アライアンスの推進
－投資パイプラインの構築：ソーシングからビジネスDD、バリュエーションの実行。
－財務モデルの構築：複数シナリオに基づく投資リターン（ROI）のシミュレーション。

2. PMI（買収後統合）および収益改善
－シナジー最大化に向けたポストマージャー・マネジメントの設計。
－投資先企業のモニタリング体制構築およびハンズオンでのバリューアップ支援。

3. 資本政策・エクイティストーリー策定
－キャピタルアロケーションの最適化：投資余力と株主還元を考慮した最適な資金配分。
－ IPOに向けたエクイティストーリーの構築および主幹事証券との折衝。

※変更範囲：当社業務範囲

---【配属部署：経営企画室の魅力】---
■ プロから直接学ぶ、圧倒的な成長機会
当社の室長は、外資系金融機関での研鑽を経て、大企業のCFOやグループ企業の代表職を歴任した経営・財務のプロフェッショナルです。
単なる上司と部下の関係を超え、経営の最前線で培われた財務戦略や交渉のノウハウを、日々の議論を通じて直接吸収できる環境があります。

■ ロジックと成果を尊重する、プロフェッショナルな組織
「どうすれば事業が勝てるか」という共通目標に対し、数字と事実に基づいた本質的な議論を行う。
過度な忖度を排除し、プロフェッショナルとして成果にストイックに向き合いながらも、お互いを尊重し合う「強くて心地よい」チームを目指しています。

■ 次世代のCFO・経営幹部への道筋
経営陣と対等な視座での提言が求められるため、将来的にはCFOや経営幹部としてのキャリアを歩むための、最高難度の実務経験を積むことが可能です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの領域において、「戦略策定・M&A・事業再生・PMI」等のプロジェクトリード経験（3年以上）をお持ちの方

■戦略コンサルティングファーム、FAS、またはM&Aブティックでの実務経験
■事業会社の経営企画部門における、中長期経営計画の策定や投資判断、PMIの推進実務

歓迎【歓迎（WANT）】

■複雑な事象を構造化し、計数モデル（財務モデル）へと落とし込む高度な論理的思考力
■財務三表（P/L, B/S, C/F）の深い理解に基づくバリュエーション、財務デューデリジェンスのご経験
■MBA保持者、またはそれに準ずる経営学の体系的知識
■高い論理的思考力と構造化能力をお持ちの方

※少数精鋭の組織につき、自身の専門領域に固執せず、経営課題の解決に向けて「自らの役割を柔軟に定義し、オーナーシップを持って推進できる方」を重視します。

【求める人物像】
■提言に留まらず、自ら「経営の脳」として当事者意識を持って事業を動かしたい方
■ピープルマネジメント以上に、プロダクトや事業の成果を最大化させる仕組み（構造）作りに執着できる方
雇用形態は: 正社員

※試用期間1～3ヶ月あり
※スキル・経験に応じて変更あり
どんなポジション・役割か: 役員直下で次代のCFO/幹部候補。戦略的M&A・PMIおよび資本政策を主導し、非連続な成長を設計。
どこで働くか: ◎東京本社へ配属
◎転居を伴う転勤なし　変更範囲：当社勤務地範囲

東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分
勤務時間は: ■ 10:00～19:00（休憩1時間／実働8時間）
※ 役職者含め残業月平均20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: ■800万円～

月給60万円～
※上記金額には固定残業代40時間分（142,900円～）を含みます。超過分は別途支給

実際の待遇については、ご経験に応じて柔軟に調整させていただきます。
詳細については面接時にお伝えいたしますので、これまでの実績から、これからのビジョンまでお聞かせください。

■賞与：年2回（年2回／最低月給1ヶ月以上）
■昇給：年1回＋随時

※一度に10万円以上昇給した実績あり
※査定を待たずに昇給した実績あり
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス等OK）
■家賃補助制度あり（規定あり）
■社内表彰制度あり
■スキルアップ支援あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内イベント多数（歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備
■社内分煙（喫煙スペース設置）
休日休暇は: ■ 年間休日128日
■ 完全週休2日制（土・日）
■ 祝日休み
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 有給休暇
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 介護休暇

◎7日以上の長期休暇の取得実績あり！
どんな選考プロセスか: Step1）一次面接　※Web面接可
Step2）最終面接
Step3）内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます
※平日の遅い時間の面接対応も可能です

#AMBI限定求人　#入社時期は相談可能

【経営企画/幹部候補】無借金×IPOで「経営の脳」を担う｜戦略的M＆A・PMIで非連続な成長を設計

経営企画