- どんな仕事か
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社員数1600名超・東証グロース上場企業／「働きがいのある会社」9年連続認定／清掃活動、ランドセル贈呈制度、クエスト制度などユニークな制度・取組実施中／もっと知りたい方は面談でお話します＜＜他コンサルファームと”ここ”が違う！＞＞
★「人」にフォーカスしたコンサルティング会社
コンサル業界はスキル・経験に重きを置かれがちですが、その中でもこの会社は「愛嬌、素直さ、しつこさ」といった「人としての魅力」を大切にしています。
顧客からは「コンサルティング会社なのに、コンサルっぽくないですね」と言われるほど、社外に対しても上記の姿勢・マインドが浸透してきています。
★「顧客のために何ができるか？」をとことん考え抜く
自身のタスクはここまで、とある程度線引きをしてコンサル業務を行うファームが多い中、
この会社では、各々が「顧客のためにできることは何か？」を考えることが当たり前になっています。それはコンサル業務だけでなく、会議のファシリテートや備品補充、資料配布など細かなところでも発揮され、多くの顧客から信頼を集め、新規・リピート案件に繋がっています。
★「継続率＆稼働率」の高さ
プロジェクトの継続率、コンサルタントの稼働率ともに「9割以上」と高水準。
新規開拓する強い営業と併せて、既存顧客からの継続・拡⼤のご要望も多くいただいています。
＜業務内容＞
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など多岐にわたります。
基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
＜はたらく環境＞
・社員数1600名超。2025年11月に東証グロース上場を果たした成長中の企業です。
・本社オフィスは駅直結で、雨の日でも傘を差さずに通勤できます。
広々とし執務室は窓際の席やファミレスのようなソファー席など様々な作業場所があり、その日の気分によって席を変えることができます。
・毎月月初は全社集会を開催。本社のほか、大阪・福岡オフィスの社員もオンラインで参加し月間MVPの表彰などを行っています。
賞の内容は非常にユニークで、毎回多くの社員が参加し盛り上がっています。 - 求められるスキルは
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必須 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上
・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上
※言語、プロダクトは問いません。
・顧客視点で動き、成果を上げた経験をお持ちの方
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方歓迎 ・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- コンサル＿シニア
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区
大阪府大阪市中央区
上記もしくは大阪近郊のクライアント先
※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 -10,000,000円
・賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・退職金：無 （企業型確定拠出年金あり）
・社員寮：有 ※入寮条件あり - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
・全社員集会、表彰制度
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 - 休日休暇は
- ◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇：初年度10日（入社後半年後に付与されます）
・特別休暇：5日（入社後すぐに付与される休暇で、有給付与前の希望休に適用できます）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（3年勤続：3日／5年勤続：5日／10年勤続：10日）
・生理休暇
・ウェルネス休暇（療養、検診、通院等のために毎月1日分の休暇（有給）を取得できます）
・KIZUNA休暇（本人または配偶者の出産に際し、10日間の特別有給休暇を取得できます）
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回程度）→内定
※選考フロー・回数は変動する可能性があります。
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掲載期間25/12/26～26/01/08
求人No.RASIK-ns-con-Sin-osk
