- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。現在、事業責任者が採用業務に追われ、本来の業務に集中できない状況があるため、事業拡大に伴い、ホテル専属の採用担当者を募集します。グループ人事部からのバックアップ体制も整えておりますので、一人で業務を抱え込む必要はありません。周囲と協力しながら、リゾートホテルの魅力を伝える採用活動を行っていただきます。
- どんな仕事か
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ホテル事業部専属の採用担当として、軽井沢・久米島等のリゾートホテルの人材確保を担当します。採用計画から面接、入社後フォローまで一貫して対応し、現地出張で魅力を体感しながら応募者への訴求を行います。
■業務詳細：
・ホテル事業部の採用戦略の立案、人材確保に向けたリサーチ、求人媒体管理、求人票の作成、候補者との面談調整、面接実施、内定フォローなど。
■本ポジションの魅力
採用活動に一気通貫で携わることができます。経営層や各部門と連携しながら、事業成長に直結する人材確保を推進。軽井沢・久米島等の現地に出張し、ホテルの魅力や課題の把握や、現地の専門学校や大学との関係構築も行えるポジションです。
■同社について
リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考過程でお伝えいたします。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用担当としての実務経験
・人材紹介エージェントでの就業経験
・求人広告の営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都新宿区新宿7-7-26ワコーレ新宿第ビル
【アクセス】
・武新宿線「武新宿駅」から徒歩5分
・各線「新宿駅」から徒歩10分
・JR総武線「久保駅」から徒歩4分
・JR線「新久保駅」から徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
研修期間(3か月程度)は出社となります。業務になれたら、勤務内容に合わせて在宅の相談が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与： 年2回
※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します。
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、退職金制度
- 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.ENPCC-650079
