- なぜ募集しているのか
- 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。
「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、
そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。
Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、
教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、
さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、
多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。
AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。
それが私たちの挑戦です。
競合比較ではない、独自の価値提供ができる環境で、共に挑戦いただける仲間を求めています。 - どんな仕事か
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記憶のDXを実現する！400兆円以上のマーケットを見据えた急成⻑企業のコアメンバーとして活躍▍職務詳細
◎「コアメンバー」として期待しています
入社後は、適性や事業状況に応じて、教育領域（学校法人）・エンタープライズ企業領域のいずれかに配属となります。
各領域3~5名の少数精鋭な組織で、このタイミングでのご入社はコアメンバーとしての活躍を期待しています。
●Monoxerセールス
・トスアップされたリードに対して、初回商談～受注までを担当いただきます
・経営層や現場キーマンとの複数回の折衝を通じて、
顧客自身も言語化できていない「本質的な課題」を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案いただきます
（大手法人に対して半年~年間単位で顧客折衝を行う深耕型の営業スタイルです）
●再現性を追求する事業開発への貢献
・属人的な営業でなく、組織として再現性ある提案手法や商談プロセスに向けた改善
・顧客からプロダクトの成長に通じるフィードバックを収集
・上記のフィードバックを社内開発チームに連携
●その他（一例）
キャリア志向や適性、事業状況を考慮し、以下のような業務にも柔軟に携わっていただきます
・社外向けセミナーの企画・運営
・新規事業領域における市場調査
・社内育成環境の構築・整備
・インターンシップ制度の企画・運営
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▍カルチャー
◎年次に関係なく、自ら手を挙げられるフラットな環境
20～30代前半のメンバーが中心となり、年齢や社歴を問わず裁量を持って活躍しています。
役職に関わらず意見を言い合えるオープンな雰囲気があり、困ったときは職種を超えて助け合う風通しの良さが特徴です。
心理的安全性の高い環境で、安心してチャレンジいただけます。
▍キャリアパス
まずは入社1~2年はしっかりと配属領域で成果とスキルアップにコミットいただき、
その後、ご志向性や望むキャリアに合わせて、社内でも様々なポジション・役割への挑戦が可能です。
・導入後の顧客に向き合い価値提供に伴走するカスタマーサクセスへの転身
・Sales組織として再現性高く成果を出すための社内育成施策の企画/推進
・メンバーの活躍を通して事業インパクトの最大化を目指すマネジメントポジション
・新規事業領域へ立ち上げセールスメンバーとして異動 - 求められるスキルは
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必須 ※社会人経験5~6年目までの方を想定
・無形商材の顧客折衝経験
・学生時代や現職において、高い目標に対して執着心を持って取り組んだ体験
・周囲を巻き込みながら課題解決を図った経験
・定量情報から課題特定をした経験
【求めたい志向性】
・「コト」に向かうスタンス（他責にせず、顧客・事業に向き合う）
・学習意欲（フィードバックを吸収し、主体的に成長しようとする）
・行動への主体性（課題に感じたことに対し自らアクションを試みる）
・変化を楽しむ姿勢（新たな挑戦にも前向きに挑める）歓迎 ・IT企業におけるフィールドセールスの経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり(3か月) - どこで働くか
- 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間8.0時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万～600万（※ご経験と能力に応じて決定いたします）
月給37万円以上 - 待遇・福利厚生は
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・ストックオプションは全メンバーに付与
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・社外研修参加時の費用補助あり - 休日休暇は
- ・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック→最終面接
※最終面接を除き、選考はオンラインで実施しております。
ご不明点がありましたら、都度ご相談いただけますと幸いです。
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掲載期間26/01/05～26/01/18
求人No.MONOX-003
