なぜ募集しているのか: 現在の担当者が定年退職となったため、後任の担当者を募集しています。
どんな仕事か: ●スーパーバイザーとして、以下のような業務を担当いただきます。
エリアに有する当社顧客/事業所（医療・福祉施設中心、他社員食堂・寮）の
売上・食材・人材管理及び指導、顧客対応
●担当事業所（5～10箇所）のマネジメント、収支予算管理、法人との窓口対応

※想定される担当エリア　⇒　東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城
* 担当店舗のお客様対応
* 担当店舗の収支管理
* 担当店舗のスタッフの勤怠管理
* 担当店舗のスタッフ(9割以上はパート従業員)の採用
* 担当店舗の安全衛生や調理の指導
* 担当店舗でのイベント企画実施など
* 新規店舗の立ち上げ業務
* 報告書などドキュメント類の作成

最初は店舗業務を覚えていただきます（現場での研修あり）。調理経験のある方は歓迎いたしますが、
調理経験がなくてもスーパーバイザーの経験、PC入力やドキュメント類作成などができれば未経験でも大丈夫です。

【やりがい】
委託主や実際に食事をされる方々、自社の従業員すべてに満足いただけることを目指して活躍いただけます。
それらは当たり前であることかも知れませんが、ご自身の努力によって、
更に改善や満足度が上がった時の達成感は大きなやりがいになると思います。

【この仕事の特徴】
委託主に対して「安心・安全・おいしい食事」を提供し、満足いただくために、従業員に対してもしっかりとした
フォローが大切です。従業員と一緒に良い職場を作り、お客様に満足いただくWin Winを実践できる仕事です。
求められるスキルは: 必須 ●食に強い興味をお持ちの方／食に関する業種のご経験（特に給食業界）
●チームでの目標達成にこだわりを持てる方
●採用業務や人材育成に興味のある方（※担当エリアの従業員採用にも携わっていただきます。）

【求める人物像】
●会社の顔として事業所で働く従業員の「縁の下の力持ち」として支えられる方、情熱のある方
●固定観念に縛られず、柔軟に考えられる方
●異なる立場、世代の方々とのコミュニケーションに自信がある方

歓迎 ※給食業界でのSV/スーパーバイザー（事業所管理業務）経験者。

●マネジメント経験者歓迎（プロジェクト推進リーダーの経験あれば歓迎）
●レストランや居酒屋等、飲食店での店長経験者
●コミュニケーションスキルの高い方、周囲への気配りが得意な方
●エリア担当等、営業経験をお持ちの方（別業種でも可）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業推進グループ　担当者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ●フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか: ●年収：400万円～ 600万円
●月給： 26.5万円～40.5万円（総額）
待遇・福利厚生は: ●各種社会保険完備
●福利厚生会員サービス「WELBOX」加入
●慶弔金
●退職金（勤続3年以上）
●改善表彰制度
●豊田通商グループ団体保険（任意）
●勤続表彰
●フルフレックスタイム制導入（コアタイムなし、フレキシブルタイム：05:00～22:00まで）
※基本は出社ですが、フレックスや原則週1日の在宅勤務も可能。
　直行直帰など、調整次第でメリハリのある働き方ができます。
休日休暇は: ●完全週休二日制（土日、祝）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

#入社時期は相談可能

【給食会社でのスーパーバイザー/エリア担当者】

スーパーバイザー（SV）