- なぜ募集しているのか
- 新規事業担当として、新規事業の企画・推進などの特命課題の解決業務等を代表の右腕として⾏っていただくポジションとなります。現在、代表の⼭本が新規ビジネスの発案からマネタイズまで全て担当している状況において、事業をよりドライブさせるための役割分担を実現し、代表の構想を具体的なビジネスモデルとして検証・実⾏していただきます。
- どんな仕事か
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代表の豊富なアイデアを実現可能なビジネスモデルに落とし込み、企画⽴案~実⾏、収益化までを主体的に推進していただける⽅を求めてます。新規事業創造への強い意欲と、スピード感を持った実⾏⼒が大事になります▼主にお任せしたい業務
※ご経験に合わせ、業務をお任せします。
■ 新規事業企画・戦略⽴案
・代表の構想する新規ビジネスアイデアの具体化
・検証外部環境の調査⼿法の検討~調査の実施︓市場動向、政策、競合状況などの情報収集
・分析を通じて、事業環境を的確に把握事業計画のローリング︓調査結果をもとに、既存の事業計画を⾒直し、柔軟かつ戦略的な計画更新を実施
・事業戦略の検討︓計画の⾒直しに加え、必要に応じて新規戦略の⽴案・提案を⾏い、事業成⻑を⽀援
■ アライアンス・パートナーシップの構築
・戦略的パートナーの開拓・交渉︓事業成⻑に必要な外部パートナー企業の選定、アプローチ、契約条件の交渉
・アライアンスの座組設計︓協業スキームの企画⽴案、契約構造の設計、社内外関係者との調整
・パートナーシップマネジメント︓提携後の関係維持、深化、協業による収益最⼤化に向けた継続的な施策推進
■ 新規事業のプロジェクト推進
・事業⽴ち上げの実⾏管理︓企画から実装までの⼀気通貫した推進、各フェーズでの進捗管理と課題解決
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝︓経営層への報告・提案、関連部署との連携、外部パートナーとのコミュニケーション
・収益化までのマイルストーン管理︓KPI設定、進捗モニタリング、必要に応じた戦略の軌道修正
■ その他特命業務
・代表直下での戦略的プロジェクトの企画
・推進新規事業の⽴ち上げから収益化までの⼀気通貫した推進
・社内外のステークホルダーとの調整、折衝 - 求められるスキルは
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必須 下記(A)~(C)いずれか必須
(A) 新規事業の企画から⽴ち上げまでの実⾏経験
事業構想からリリースまでを主導し、実際に収益化(⿊字化または年間1億円以上の売上創出)まで導いた経験例)市場調査、事業計画策定、パートナー開拓、販売体制構築などを⼀気通貫で推進
(B) 複雑なステークホルダーマネジメント経験
社内外の多様な関係者(経営層、パートナー企業、海外メーカーなど)との交渉・調整を主導し、具体的な成果(契約締結、協業実現など)を創出した経験組織横断的なプロジェクトを推進し、関係部署を巻き込んで事業を前進させた実績
(C) 仮説検証とPDCAの実践経験
市場ニーズの仮説構築から、PoCや実証実験を通じた検証、そしてスケール化までを実⾏した経験データや顧客フィードバックに基づき、事業戦略を柔軟に⾒直し、改善を繰り返した実績歓迎 ・新規事業を⿊字化・収益化まで導いた経験
・複数の新規事業⽴ち上げ経験事業の初期フェーズ(PMF検証、グロース施策など)の実践経験
・IT、SaaS、ロボティクス、AI等のテクノロジー領域での事業開発経験
・技術仕様の理解や技術パートナーとの協業経験
・エンジニアや開発チームと連携し、プロダクト企画やカスタマイズを推進した実績
・既存の組織体制やプロセスの中で、新規事業を推進し、社内承認を獲得した経験
・経営層への提案・報告を通じて、予算や⼈的リソースを獲得した実績
・事業部⾨やR&D部⾨など、複数部署との連携を要する環境での事業推進経験
・複雑な課題を構造化し、実⾏可能なアクションプランに落とし込める
・市場動向、競合、政策など多⾓的な情報を収集・分析できる
・社内外のステークホルダーとの円滑な調整・折衝ができる
・⾼い当事者意識と主体性
・スピード感を持った実⾏⼒
・不確実性への耐性 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋⾕区代々⽊3-37-5-2F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制標準勤務時間帯︓10:00~19︓00 (8時間)
コアタイム︓11時~15時
フレキシブルタイム︓(始業)5時~11時(終業)15時~22時 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ~ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
-
・通勤交通費︓実費相当額(上限⽉額4.5万円)
・インフルエンザ予防接種
・本購⼊制度(業務上必要なもの) など
・電⼦専⽤喫煙室あり - 休日休暇は
- ⼟曜⽇
⽇曜⽇
国⺠の祝⽇
年末年始(12⽉30⽇~1⽉3⽇)
夏期休暇(毎年6⽉~10⽉に⼊社⽉に応じて最⼤5⽇間取得可能)
年次有給休暇(6ヶ⽉継続勤務後、10⽇付与) - どんな選考プロセスか
- 面接2回程度
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掲載期間26/01/06~26/01/19
求人No.EAGE-0007





