- なぜ募集しているのか
- 欧米に追従する形で日本においても浸透してきたデジタルトランスフォーメーションは新たな局面を迎えつつあります。
好景気・好業績を背景として、巨額のデジタル投資を元にトライ＆エラーで改革を試行していく局面から、
経済環境・世界情勢が目まぐるしく変動する中で如何に本質的な目的を見失わずに着実に成果を上げ続けるかに変わりつつあります。
当社サプライチェーンチームが得意とする「本質的な改革の断行」に対するニーズが拡大しており、日本の基幹産業である製造業・モノづくりにグローバルな視点から貢献できる”仲間”を求めています。
「日本の製造業・モノづくりを元気にしたい」「次の世代に繋がる競争力のある産業へと育てたい」、そのようなアスピレーションをお持ちの方にぜひ応募いただければと思います。 - どんな仕事か
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●サービス概要／強み
・多数の業界経験・知見に基づき、調達業務改革を 構想・BPR・システム導入まで一気通貫で支援
・コストマネジメントの領域だけでなく、外部人材調達 管理や産/官それぞれの支援経験に基づくサステナビ リティ、リスク管理など最新のトレンドを踏まえた価値 提供が可能
●寄与できる経営改善
・コスト削減
・安定供給 ( サプライチェーン上流工程の管理 )
・規制対応 ( ESG , 下請法 , 偽装請負 等 )
・ESG文脈での商品付加価値の向上 ※R&D・マーケと協業
●プロジェクト事例
・調達機能アセスメント
機能のmaturity評価（他社ベンチマークを含む）
・調達コスト削減
間接材・直接材調達戦略の高度化支援 及び 実行支援
・調達機能の将来像構造策定
先進事例等をインプットに中長期的な将来像とロードマップを策定支援
・調達業務改革
戦略 / オペレーション / 人材のトランスフォーメーション支援
・サステナブルサプライチェーン管理
各種リスクの深堀調査・対応策策定支援 / ESG観点での製品別リスク評価
・外部人材情報管理基盤構築
外部リソースの可視化による、質の高いリソースの戦略的な確保支援
・調達ソリューション導入
グローバル先進ソリューション導入に向けた仕様定義・開発・テスト・導入支援
※職務変更の範囲：
ご本人の意向を確認し双方合意のうえ、会社の定める業務に従事していただきます。
- 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・調達機能が強い企業で豊富な調達実務経験がある（目安 5年以上）
・海外との共同作業などグローバルビジネスの経験が豊富、英語力が一定程度ある
・調達に関する業務改革PJ、システム導入PJなどに、ユーザー側でなく、PJメンバーとして参画した経験がある
・社内プロジェクト、又はそれに類する業務改善活動を推進した経験がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
※リモートワーク制度あり
※国内遠隔地居住制度（細則あり）があるため、全国各地での勤務が可能
（北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県）
※勤務地変更の範囲：
会社の定める範囲。
原則、勤務地変更はありません。 - 勤務時間は
- 標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり
（コアタイムなし、5:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 1999万円
※スキル・経験を考慮
昇給年1回
賞与年1回 - 待遇・福利厚生は
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●福利厚生
各種社会保険完備
企業年金基金
退職金制度
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
定期健康診断
保養施設利用補助
カフェテリアプラン
ワーキングプログラム
資格補助制度
ベビーシッター費用補助
ヘルパー利用補助 など
●待遇
出張日当
通勤手当
●研修
必須・任意の研修を多数用意
・コンサルスキル
・英語
・ITソリューション
・業界理解 等
●その他制度
希望異動制度
フレキシブルワーキングプログラム
※ライフステージに合わせて勤務調整可能な制度
- 休日休暇は
- 土曜日
日曜日
祝日
年末年始
年次有給休暇
特別有給休暇
慶弔休暇
育児参加奨励休暇
配偶者出産休暇 など
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掲載期間26/01/16～26/01/29
求人No.STRA-k-DSCNO/SP-11
