- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
レディース・ユニセックスアパレル商品企画デザイナー【求人の魅力】
●売上高2000億円超え、店舗数は1000店舗超えの業績好調企業の主要ブランドデザイナー職
●「出る杭を引き上げる」文化で、自主性・自発性を歓迎する社風で、成果を出した社員が評価される※社内表彰制度があり、会社に貢献されたブランドに対して、表彰、賞金、海外出張等が贈られる
※「背景社長殿」直接社長にアイデアを提案出来る制度。入社数年目にブランドを立ち上げ、事業部長として活躍されている方も
●新卒と中途が1：1の割合で混在している文化で、ファッション好きが多く、雰囲気の良い社風です。
【業務内容】
レディース・ユニセックスアパレルオールアイテムの企画デザイナーポジションです。ブランド横断的に商品の発注を受け、社内商社的な役割を担う生産プラットフォーム室に所属し、ブランドに対して企画提案を行い、ブランドからの受注・生産管理の仕事をお任せします。
ウェア（オールアイテム対応頂きます）を中心にOEM/商社と商談を行い、納期管理まで行って頂きます。付帯業務として、繁忙期に店舗での販売フォロー（及びマーケット情報のキャッチアップ）が発生する可能性がございます。
【組織体制】
ブランドの事業部全体20名弱(EC担当もブランドに含まれます)。店舗での販売経験者が多く、20～30代の年齢層となっています。
【選考プロセス】
ポートフォリオ提出あり 面接：1～2回 面接官：人事・事業部長 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
(1)アパレルでの企画/デザイナー経験
(2)商社とのモノづくり経験歓迎 【尚可】
(1)オールアイテムの経験
(2)デザイン画が描ける方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 契約社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京本社
- 勤務時間は
- 9:30～18:30(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 300万円以上500万円以下
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費全額支給
- 休日休暇は
- 年間休日110日、月9休制、有給休暇、特別休暇※有給とあわせて、連続休暇取得可
- どんな選考プロセスか
-
【選考プロセス】
ポートフォリオ提出あり 面接：1～2回 面接官：人事・事業部長
掲載期間26/01/06～26/03/02
求人No.DAP-9959
