- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
レディース・メンズアパレル商品企画デザイナー【求人の魅力】
●売上高2000億円超え、店舗数は1000店舗超えの業績好調企業の主要ブランドデザイナー職
●「出る杭を引き上げる」文化で、自主性・自発性を歓迎する社風で、成果を出した社員が評価される※社内表彰制度があり、会社に貢献されたブランドに対して、表彰、賞金、海外出張等が贈られる※「背景社長殿」直接社長にアイデアを提案出来る制度。入社数年目にブランドを立ち上げ、事業部長として活躍されている方も
●新卒と中途が1：1の割合で混在している文化で、ファッション好きが多く、雰囲気の良い社風です。
【業務内容】
レディース(一部メンズ)アパレル企画デザイナーポジションです。
ウェア（オールアイテム対応頂きます）を中心にOEM/商社と商談を行い、納期管理まで行って頂きます。付帯業務として、繁忙期に店舗での販売フォロー（及びマーケット情報のキャッチアップ）が発生する可能性がございます。
【ブランドについて】
「TO MAKE DAYS. 着る、使う。ライフスタイル、ぜんぶ。」をコンセプトとして、衣服、服飾雑貨、からビューティーなどを含む生活雑貨までお客様の毎日を美しく輝かせるための様々な商品を展開。
【選考プロセス】
書類選考(ポートフォリオ提出あり) 面接：1～2回 面接官：人事・事業部長 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
(1)アパレルでの企画/デザイナー経験
(2)商社とのモノづくり経験歓迎 【尚可】
(1)オールアイテムの経験
(2)デザイン画が描ける方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 契約社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京本社
- 勤務時間は
- 9:30～18:30(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
360万円以上500万円以下
※経験・年齢を考慮の上決定 ※年俸制12分割(300,000円～416,666円) ※昇給年1回(実績・評価により) ※正社員登用制度有 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費全額支給
- 休日休暇は
- 年間休日110日、月9休制、有給休暇、特別休暇※有給とあわせて、連続休暇取得可
- どんな選考プロセスか
- 書類選考(ポートフォリオ提出あり) 面接：1～2回 面接官：人事・事業部長
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掲載期間26/01/06～26/03/02
求人No.DAP-9961
