なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 東証プライム上場企業での採用＆研修担当者
人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。
組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。
【本ポジションの役割】
　採用 / 人材育成・教育 / 人材の適材適所への配置・活躍・定着

◆仕事内容
入社後は人事採用業務をお任せいたします。
課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて
力を発揮していただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
１．新卒採用
　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
　　企画立案～運営
　・面接の実施（グループ面接含む）
　・大学訪問
　・内定者のフォロー
　・入社後のフォロー面談

２．キャリア採用
　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
　・事業所からの採用要件のヒアリング
　・先行管理での採用計画の立案・実行まで
　・求人票の作成
　・面接日程の調整

３．その他
　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営
　・人材育成等のための新規研修の立案等

多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

（変更の範囲）当社業務全般
求められるスキルは: 必須採用もしくは研修の仕事を2年程度経験
事業会社での人事経験

歓迎人材エージェント経験
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 採用＆研修担当
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-8-2　鉄鋼ビルディング9F（タナベコンサルティンググループ　東京本社）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: 8:45～17:15 （休憩60分）
所定労働時間　7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～650万円
年収 5,000,000 円 - 6,500,000円
賃金形態：年俸制
月給：418,000円?542,000円
　※時間外手当84,000円?109,000円を含む
時間外手当：有　
※30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
待遇・福利厚生は: 退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
社員親睦会補助

受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
休日休暇は: 完全週休２日制、年間122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）
有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日付与
※有給休暇計画付与制度、
　積立ヘルスケア休暇制度
その他特別休暇：有

採用＆研修担当

人事（採用・教育など）