なぜ募集しているのか: 【オンデックについて】
我々は2005年の創業以来、世界同時不況による停滞期も一貫して中小M＆A支援に特化し、実績とノウハウを積み上げてきました。歴史が浅く未成熟なM＆A支援業界において、その創成期から継続して活動してきた数少ないパイオニア企業としての自負があります。
「企業の成長と変革の触媒となり、道徳ある経済的価値を創出する」という理念のもと、これからもM＆A市場の健全な発展に尽力し、M＆Aを活用する企業とそのステークホルダーの皆様に確かな価値を提供しております。

2026年は、事業の拡大とトランスフォーメーション、そして社員への投資の年。さらなる成長を目指して勤務環境の整備や教育体制の充実に力をいれるプロジェクトが進行しています。
今後の更なる組織成長に向け、今回新しいメンバーを募集いたします。

※M&Aに関する研修体制を各種整備しています。
現時点で業界用語や知識が分からず不安に思われるかもしれませんが、
既存メンバーも業界未経験で入社し、研修や業務上で知識を身に着けていますので、ご安心ください！
どんな仕事か: 顧客企業の「成長の実現」に徹底的にこだわる当社では、会計事務所や中小企業の経営者と継続的な関係を築きながら、譲渡ニーズのキャッチアップおよび譲渡リードの創出を中心とした営業活動を担っていただきます。
【業務の詳細】
パートナーサポート担当は、お客様のもとへ定期的に訪問し、関係性を構築しながら、経営者が抱える課題・将来構想・事業承継に関する潜在的ニーズ
を把握する役割を担います。

現在は以下のミッションが重視されています。
■メインミッション
・譲渡リードの獲得（事業承継意向・譲渡検討の把握）
・受託につながる情報収集および提案活動
・譲渡支援に限らず、顧客が抱える経営課題のヒアリングと解決策の提示（社内外の専門家リソースを活用）
■ 業務イメージ
・会計事務所・士業・中小企業経営者への定期訪問
・事業承継や経営課題に関する対話を通じたニーズ把握
・社内外のリソースを使った提案（資本政策、補助金、人材課題など）
・譲渡案件につながる早期の種まき～リード化
・M&Aコンサルタントとの連携（案件化・受託プロセスへの橋渡し）
・勉強会・セミナーの企画開催
求められるスキルは: 必須社会人実務として下記のご経験2年以上。
・法人営業、リテール営業等クライアントに関わるご経験

※活躍いただける方について
★押し売りではなく、本当にお客様に為になる提案や仕事がしたいと考えている方
★お客様と関係構築することで信頼いただき、隠れたニーズを引き出すやりがいを感じたい方
★ノルマ達成に捉われてお客様の為になる働き方が出来ていないと感じている方

歓迎法人営業の経験。
・法人経営者に対する提案経験
・経営企画実務、新規事業、事業開発や投資開発など経営に関わる実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント
どこで働くか: 港区赤坂2丁目3-5 赤坂スターゲートプラザ15F
勤務時間は: 09:30～18:30　休憩時間 1時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収： 450万円～ 500万円
月給制：30万円～
賞与：年 1 回（12月）
※会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある（12月）。

残業手当：固定残業代制あり超過分別途支給
　　　　　固定残業代の相当時間：20.0時間/月　
　　　　　固定残業代：40,550円～

※上記年収はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
待遇・福利厚生は: ■健康保険厚生年金雇用保険労災保険　完備
■表彰、社員交流サポート：歓迎会、懇親会要補助制度、ウェルカムランチ補助制度、社内表彰制度
■ヘルスケアサポート：インフルエンザ予防接種全額補助（被扶養者含む）、人間ドッグ、婦人科検診全額補助
■ライフイベントサポート：ウェルカム特別休暇制度、慶弔休暇（有給）、慶弔見舞金制度、各種育児・介護支援制度
■キャリアサポート：入社時研修、資格取得奨励制度、スキルアップ奨励制度
■資産形成サポート：従業員持株会、従業員持株会奨励金制度
■その他：無料ドリンクサーバー設置
休日休暇は: 年間休日 121日　※2025年度
（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日
年末年始
有給休暇：初年度10日(7か月目～)
どんな選考プロセスか: 面接回数： 2回
適性試験あり

#入社時期は相談可能

【大阪・東京】M＆Aパートナーサポート（法人営業/ビジネスマッチングを進め、経営課題解決の相談役に）

営業（法人向け）