なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化、現場と連携した採用要件の明確化、RPO／紹介会社とのディレクションによる採用成功率の最大化、労務・人事オペレーションの品質向上等でご活躍いただきます
■採用領域(中途採用中心)
◇採用計画の立案サポート(人数計画、ペルソナ整理)
◇採用KPI設計
◇RPO・紹介会社との連携・ディレクション
◇候補者対応・カジュアル面談対応等

■労務・人事オペレーション
◇入退社手続きのサポート　等

■その他
◇採用広報（SNS・社員インタビュー企画）　等
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社での人事経験2年以上
■基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office)
■マルチタスク環境での業務遂行スキル
■役割に応じて自走し、周囲を巻き込むコミュニケーション力

歓迎【歓迎要件】
◇スタートアップ／ベンチャーでの人事経験
◇採用KPIのモニタリングや改善提案の経験
◇採用広報やオンボーディング企画の経験
◇労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運用）

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
勤務時間は: 勤務時間：09:00～18:00
※実働8時間　休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～650万円
年俸制（分割回数12回）
年俸 4,200,000円～
年俸￥4,200,000～基本給￥264,400～固定残業代￥85,600～を含む/月
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■家賃・仲介手数料補助
■ミールクーポン
■ビューティサポート
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修制度：充実研修プログラムで安心スタート！当社では初心者でも安心して始められる、充実した研修プログラムをご用意。具体的には、経験豊富なスタッフがサポート/モチベーションアップ支援/基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等。
休日休暇は: ■年間休日125日
内訳：土曜日曜祝日、夏期8日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
※月に1回は休日出勤あり
■休日補足：月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須 ※土日祝実施の場合があります。
GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数 2～3回

【年間休日125日】人事職★学校現場におけるDX推進事業を展開！★年収420～600万

人事（採用・教育など）