なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 介護施設や病院で勤務する外国人材（技能実習生/特定技能外国人）とクライアント（受入先施設）の管理業務をお任せします。
◎日本語の上手な外国人材が多く、通訳もいるため外国語スキルは不要です
＜業務詳細＞
（１）外国人材に対する、生活のサポートや定期面談
　　　└来日時の空港送迎、引越し・家電購入など新生活の準備、役所への同行など
（２）クライアントに対する、フォロー業務
　　　└外国人と働くことにおいての相談対応
（３）クライアントへの定期訪問、リピート案件の獲得に向けた提案営業
　　　└3ヵ月に1度訪問する際に追加要員や教育事業の提案（月1度の出張の可能性があります）

＜やりがい＞
・将来性のある市場でキャリアを築くことができる。
・業務が多岐にわたるため、コーディネート能力、コミュニケーション能力、課題解決能力など、様々なスキルを総合的に身に付けることができる。
・ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等、様々な国の方と接することで新たな価値観に触れることができる。
・事業拡大中の部署のため、マネジャーなど幹部ポストを目指しやすい。

＜求人の魅力＞
今後、日本人の介護人材が圧倒的に不足するなかで、海外の人材をどのように活用していくべきか悩んでいる介護事業者が増えています。
当社では長年にわたり実績のある「福祉の教室ほっと倶楽部」を運営している為、外国人材にも介護福祉士の取得までサポートが可能。
競合他社とは差別化された「外国人材の採用・教育・定着」のサービスをクライアントに提供することができます。

＜組織構成＞
チームは、責任者2名とメンバー11名からなる計13名で構成されています。
年齢層は20代から60代までと幅広く、多様な経験を持つメンバーが集まっています。
実はメンバー80％以上が業界未経験者！
わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。

＜キャリアパスあり＞
メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー
求められるスキルは: 必須～業界未経験の方も歓迎します～

＜必須条件＞
・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方（介護業界の経験は不問です）
・運転業務に抵抗のない方（普通自動車免許・AT可）

歓迎＜歓迎要件＞
・人材マネジメントの経験がある方
（例）人材業界でのスタッフ管理
　　　コンビニ・飲食店・アパレル業界でのパートやアルバイトの管理
　　　ルート営業での顧客管理（商材問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
408万円～558万円

※想定年収には賞与、各種手当、２０時間分の固定残業代を含む（超過分別途支給）
※選考を通じて上下の可能性あり

＜昇給＞
年1回（11月）

＜給与内訳＞
基本給　：200,000～276,000円
職種手当：28,000円
所定外労働時間手当：34,000～48,000円
※月給には固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給

＜賞与＞
年3回（6月・12月・決算時）
インセンティブ（成績上位10％の社員に対し、1～10万円を支給／月）
待遇・福利厚生は: ■社内公募制度
■企業型確定拠出年金
■副業制度
■自己啓発支援制度
└キャリアコンサルタント等の受講料を一部補助
■介護資格取得支援制度
└介護福祉士実務者研修が受講無料　etc...
＜報奨制度＞
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰
休日休暇は: ＜年間休日日数＞
121日

＜固定休日＞
祝日、日曜、土曜
完全週休2日制

◤未経験OK＊テレワーク可◢【外国人就労支援コーディネーター】定着率97％◆語学力不問◆

人材コンサルタント・コーディネーター