なぜ募集しているのか: 当法人は、ダンス指導者育成・資格研修事業を中心に約15期にわたり事業を継続しており、スポーツ庁や厚生労働省等の省庁後援を受けるなど、安定した基盤と社会的信頼を築いてきました。
その中で近年立ち上がったのが、「運動能力と生きる力を育む教育型ダンススクール」の運営事業およびフランチャイズ事業です。本事業は開始からわずか3年半で全国50校まで拡大し、商業施設やデベロッパーからの出店相談、加盟希望者も年々増加するなど、現在最も成長スピードの速い事業領域となっています。
事業拡大に伴い、スクール・フランチャイズ事業をよりスピーディーに推進するため、専任体制として新会社を設立し、組織体制の強化を進めています。今後は出店加速や事業スケールを見据え、外部パートナーや投資も視野に入れた成長戦略を進めていく方針です。これまでは代表および少数の本部メンバーが、デベロッパー交渉、FC営業、オーナー校舎の巡回・数値管理までを担ってきましたが、今後の成長フェーズを共に推進する中核メンバーを募集することとなりました。
どんな仕事か: 成長中の教育型ダンススクール事業において、全国出店推進とフランチャイズ拡大を担う本部中核ポジション。デベロッパー交渉・FC営業・運営支援を横断し、事業成長をリードします。
成長中の教育型ダンススクール事業において、全国出店推進とフランチャイズ拡大を担う本部中核メンバーとして活躍いただきます。
事業はまだ発展途上のフェーズにあり、決まった型を回すだけでなく、仕組みづくりや改善提案にも主体的に関われるポジションです。本事業は、単なるスクール運営ではなく、子どもたちの「運動能力」や「主体性・協調性」といった生きる力の育成を目的とした教育事業でもあります。本部の中核メンバーとして、現場の知見を事業戦略や仕組みに落とし込み、事業成長と教育品質の向上を推進していただきます。

▼ 主な業務内容
・商業施設・デベロッパーとの出店交渉、条件調整、関係構築
・新規フランチャイズ加盟希望者への事業説明、提案、クロージング
・既存オーナー校舎の定期巡回（売上・生徒数・KPIの確認と目標すり合わせ）
・課題抽出および改善施策の立案・実行（集客、運営、イベント施策など）
・出店候補地の情報収集、簡易的な商圏・収支シミュレーション
・フランチャイズ運営ルールや支援体制の標準化・ブラッシュアップ
・代表・本部メンバーと連携した事業戦略の検討・推進

▼ 入社後のイメージ
まずは既存校舎の巡回やフランチャイズ営業を中心に事業理解を深めていただき、徐々にデベロッパー交渉や出店推進など、より上流の業務にも関わっていただきます。経験や志向に応じて担当領域を広げていくため、「営業」「渉外」「運営支援」を横断した事業づくりを経験できます。教育とビジネスの両立という独自性の高い経験を積めるポジションです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須以下すべてを満たす方を、応募必須条件としています。

・法人営業、またはそれに準ずる折衝・提案業務の実務経験を2年以上お持ちの方
　（業界・商材不問／顧客への提案・調整・交渉を主体的に行った経験を含みます）

・数値目標やKPIを持った業務に携わり、達成に向けて行動・改善を行ってきた経験がある方
　（売上、契約数、利用者数など指標の種類は問いません）

・社内外の関係者と連携・調整しながら、業務を推進した経験をお持ちの方
　（クライアント、パートナー企業、社内他部署などとの折衝経験）

・事業拡大フェーズの環境に前向きに取り組める方
　（変化の多い状況や、新しい仕組みづくりへの対応を含みます）

・基本的なビジネススキルをお持ちの方
　（メール・資料作成・オンライン会議等を問題なく行えるレベル）

※教育業界・フランチャイズ業界での経験、デベロッパー交渉経験、マネジメント経験等は必須ではありません。入社後にキャッチアップいただける体制を整えています。

歓迎以下のご経験・スキルをお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます。
※すべてを満たす必要はありません。該当項目が多いほど、本ポジションにおいて成果を出しやすいと考えています。

商業施設・デベロッパー・不動産関連企業との折衝、出店交渉の経験
　（業種・業界は問いません）

フランチャイズビジネスに関わった経験
　（FC本部、SV、加盟開発、オーナー支援など、立場は問いません）

代理店営業・パートナーセールス・アライアンス営業の経験
　（複数の関係者と連携しながら成果を出してきた方）

新規事業や新サービスの立ち上げ、または事業拡大フェーズに携わった経験

複数拠点・複数店舗を横断して管理・支援した経験
　（売上管理、KPI管理、改善提案など）

事業や組織の仕組み化・標準化・業務改善に取り組んだ経験

小規模でもチームや後輩の育成・指導を行った経験
　（役職・人数は問いません）

教育・スポーツ・エンターテインメント分野への関心や親和性をお持ちの方
　（実務経験は必須ではありません）

変化の多い環境を前向きに捉え、自ら考え行動することを楽しめる方
雇用形態は: 正社員（試用期間あり）。大阪本社を拠点とした本部勤務です。全国展開する教育型ダンススクール・フランチャイズ事業の推進を担っていただきます。事業拡大フェーズのため、役割や担当領域は経験・志向に応じて柔軟に設計します。
どんなポジション・役割か: 教育型ダンススクールの全国展開を担う本部中核メンバー
どこで働くか: 大阪府大阪市城東区（本社）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～499万円
※経験・能力・役割に応じて決定します。
月給：28万円～35万円（基本給）
※残業代は別途全額支給
※賞与あり（年2回・業績連動）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・賞与あり（年2回・業績連動）
・昇給制度あり（年1回・評価に基づく）
・交通費支給（規定あり）
・出張手当あり
・年次有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・研修・OJT制度あり
・服装自由（ビジネスシーンに応じた範囲）
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝休み）。
スクールの体験会・イベント対応により、年に10～12日程度、土日出勤が発生する場合がありますが、代休は必ず取得いただきます（取得率100％）。
・年間休日120日以上（2026年実績：125日）
どんな選考プロセスか: ▼ 選考フロー

書類選考
　ご登録内容・職務経歴をもとに選考します。
　※結果はAMBI上でご連絡します。

一次面談（対面またはオンライン）
　本部メンバーとのオンライン面談です。
　これまでのご経験や志向性を中心にお話を伺い、当法人・事業内容についても詳しくご説明します。※カジュアルな雰囲気で実施します。

最終面談（対面またはオンライン）
　代表または事業責任者との面談です。
　実際にお任せしたい役割やミッション、今後の事業展開についてお話しし、相互にミスマッチがないかを確認します。

内定・条件提示
　選考結果をご連絡し、条件面をご説明します。
　ご質問やご不明点があれば、このタイミングでしっかりお話しさせていただきます。

▼ 補足事項

面談はオンライン実施が可能です。
土日や平日夜の面談も対応可能です。
入社時期はご相談に応じます（在職中の方も歓迎）。
状況に応じて、選考フローを一部変更する場合があります。
本ポジションは、事業拡大フェーズにおける本部の中核メンバーとなる重要な採用です。
お互いに納得した上でスタートできるよう、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

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教育型ダンススクール事業推進（FC・出店）

営業（法人向け）