- なぜ募集しているのか
- 当社は数年後のIPOを視野に現在の事業にとどまらず、多角的に事業を展開し急成長を目指しています。
個店向け商材から、法人向け商材まで、営業のプロフェッショナルとして お客様の新たな販路拡大・事業の成長に貢献しています。
その中で、当社は顧客満足度の高いサービスを新規のお客様に提供していくために、様々な商材に関して商品知識や営業スタイルを確立させていき、お客様の信頼を勝ち取って受注する営業スタイルで実績を挙げてきました。
今後のさらなる事業拡大のため、新しくソリューションセールス事業部のマネージャー候補を募集いたします。
キャリアを見つめ直して心機一転活躍の場を作りたい！
商材に限らず、営業としてのスペシャリストになっていきたい！
営業スキルを向上させると共に、営業戦略や営業企画からアプローチできる存在になっていきたい！
などポジティブに会社を一緒に盛り上げていける方を歓迎しています！ - どんな仕事か
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クライアントの商材を世に広めるため、ターゲットに営業を行いご契約をいただくことがミッションです。リーダーやマネージャーは、現場の声や営業活動の数値をまとめ、レポーティング、営業戦略の提案を行います。【ソリューションセールス事業部】
お客様のさまざまなニーズに対して、最適な人材による営業・販売組織を構築し、確実な目標達成の提供と営業課題の改善策のご提案を行っていただきます。
お客様の目標数字を達成させるための組織運営をお任せするような形になるため、営業戦略や営業企画策定からのアプローチを行っていただきます。
さまざまな営業活動を実践していくため、商材に限定されない、再現性がある営業スキルを身につけることが出来ます。
扱っている商材は、Hot Pepperグルメ/ビューティー等、有名商材の企画営業として、飲食店やヘアサロンなどに対して、「Hot Pepperグルメ・Hot Pepper Beauty」への広告掲載や、予約システムの案内、提案を行なう仕事です。一気にすべての商材を提案するのではなく、各プロジェクトに配属され、専任担当として経験をしていただきますので、深く商材の魅力、知識をつけて行きながら活動することができます。
営業リーダーには現場に出て、5人～10人程度の営業を率いてもらいます。
■成長環境・キャリアパス
実績次第で、どんどん上に上がっていける社風です。そのため、現在マネジメントを任されているのは23～27歳と若手が中心です。最短で1年でリーダーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。
■仕事のやりがい
・スタジアムは一人ひとりの成長を重視しており、ベンチャーならではのスピード感で成長することが可能です。
・スタジアムは働きやすい職場の創造を目指しており、多くの若手社員、女性社員が活躍しています。
・裁量権が大きいため、自分の実力を最大限に発揮することが可能です。
■入社後フォロー
入社後はOJTにて研修を行います。わからないことがあっても大丈夫です。
最初はみんな初めてです。周りの先輩に聞きながら成長していけます。
■働く環境について
一人ひとりの人間力を高めるため、一流のビジネスパーソンになるため、ユニークな研修や福利厚生制度がたくさんあるのも 当社の魅力のひとつ。自身の成長のために、会社をうまく利用してください！
- 求められるスキルは
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必須 ・営業組織におけるマネジメント経験をお持ちな方
・企画提案型の営業経験をお持ちな方
禁煙お約束できる方
【禁煙制度】
福利厚生の１つに【断煙サポート】がありますが、
一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。
その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。
ご理解の程よろしくお願い致します。歓迎 ・ベンチャーで挑戦したいという意欲をお持ちな方
当社では、「熱中し、挑戦し、成長する」といことを大事にしています。仕事には熱中してほしい（残業するということではなく）、仕事を楽しんで欲しい。ちょっとしたことでも良いので挑戦してほしい、挑戦によって成長し、それが自分のため、仲間のため、お客様のため、世の中のためになるという世界を目指しています。
『自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ』をお題目ではなく、実践する姿勢・行動が求められます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リクルート・クックパッド出身経営陣が率いるスタジアム/ソリューションセールス事業部営業リーダー候補！
- どこで働くか
- 【広島オフィス】広島市内
その他当社指定する転居を伴わない場所
※配属により異なる
※本社：東京都港区赤坂3-4-3赤坂マカベビル6F（最寄りは赤坂見附駅、赤坂駅、溜池山王駅） - 勤務時間は
- 企画業務型裁量労働制（みなし労働時間：9.5時間）による
始業及び終業の時刻は原則労働者の決定に委ねる
・休憩時間：8時間以上の労働を行う場合、1時間
その他法令及び労使協定の定めによる - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～800万円
・半期年俸制：250万円～400万円（年収500万～800万円）
・みなし残業として固定残業代45時間/月分含む（月105,666円～168,666円）
→給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。
※マネージャークラスは原則的に裁量労働制
・試用期間（6ヵ月）中の条件変更等無し
・原則的に管理職に値する場合、企画業務型裁量労働制（固定残業代含む）
※ご経験により変動 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限２万円/月） / 社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
【総合職・地域限定職共に適用】
断煙サポート：スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。
エクササイズサポート：提携するジムが安くなります（条件有）
副業サポート：本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援！ ※社内規定に基づく
トラブルサポート：会社の顧問弁護士に日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度
【総合職のみ適用】
スキルアップサポート：上限5,000円/月を支給（例：英会話、資格取得、習い事など）
家賃サポート：2~4万円支給。（条件有）
健康サポート：健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する
働くママパパサポート：子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助 - 休日休暇は
- 【年間休日：120日程度】
◆休日：完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始
◆有給休暇：入社半年後に10日を付与
※ただし、社内カレンダーによる - どんな選考プロセスか
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【STEP1 書類選考】
採用責任者が1枚1枚目を通させていただきます。
【STEP2 筆記試験】
書類選考合格者を対象にSPI（web)を受けていただきます。
【STEP3 最終面接】
代表の太田、もしくは取締役の間渕との面接となります。
※選考にフローは状況により変わります。まずは説明会に参加していただくケースもございます。
※書類選考合格者の方には最終面接までに採用責任者とカジュアルな面談を通して
弊社の事業や風土の理解を深めていただくことも可能です。
皆さんのご経歴やご希望を伺い、配属ポジション等のご相談に乗ることも可能です。
弊社サービスであるweb面接を用いて遠隔での面接なども可能ですので、
面接時間は柔軟に調整可能です。
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掲載期間21/05/13～21/05/26
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