なぜ募集しているのか: 【営業幹部候補募集】現在、第二創業期で業績拡大中！
若手メンバーが多い環境のため、営業戦略の立案や提案営業、チームのマネジメントを担って頂ける営業幹部候補を募集します。
【社内の雰囲気】
若手社員が多く、また、社員と経営層の距離も近く気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。主体性を重んじ、失敗を恐れない前向きな提案や提言が歓迎される風土のため、指示待ちではなく自ら考え、行動する人には刺激的で面白い環境です。
どんな仕事か: 当社の顧客に対して、ハードウェア、ソフトウェア、サービス、サポートなど、幅広い提案営業を行って頂きます。
また、若手社員の指導育成も同時に担って頂き、営業管理職を目指して頂きます。
【具体的な仕事内容】
■更なる業績拡大のための営業戦略の立案と実行
■顧客(エンドユーザ企業)に対して当社製品/サービス採用に向けた提案営業
■顧客(パートナー企業)に対して当社製品/サービスの取り扱いに向けた提案営業
■営業チームのマネジメント
■若手社員の育成

【仕事の魅力】
■約5,000社の顧客ベースを持っているため、飛び込み営業などの不毛な新規開拓営業はありません。
■既存顧客は大手企業から成長企業、IT企業まで業種を問わず多岐に渡ります。提案先は経営層の方も多いため、営業マネージャーとしてのスキルも高められます。
■独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチして拡充しており、マンネリに陥らず刺激的な環境です。
■新卒採用の若手メンバーが多いため、貴方のスキルと経験でメンバーを成長させる喜びを感じることができます。
求められるスキルは: 必須 ■IT業界での法人営業経験3年以上

歓迎 ■サーバー、ストレージ、ネットワーク機器等のハードウエアの提案経験
■システム基盤ソフトウェア（OS、仮想基盤、バックアップ等）の提案経験
■クラウドサービス（IaaS。PaaS）の提案経験

【求める人物像】
・積極的に仕事に取組み、リーダーシップを発揮してくれる方
・指示を待たずとも自ら活動計画を立案し、実行に移せる方
・コミュニケーション力があり、顧客との信頼関係構築に長けている方
・常に高い目標を設定し、挑戦し続けてくれる方
・すぐに行動を起こすことが出来、スピード感をもって仕事に取り組んでくれる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区外神田4-9-2
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円

■給与体系：月給制（基本給＋役職手当＋固定残業）
・月給:365,160円～540,820　
・基本給:271,000円～418,000
・役職手当：45,000円～50,000
・固定残業代：49,160円～72,820（20時間まで、超過分は、別途支給）
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更無）

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費支給
■固定残業代制（相応時間20時間、超過分は別途支給）
■役職手当

【福利厚生】
■インフルエンザ予防接種会社負担（同居家族含む）
■半期優秀社員表彰
■忘年会・賀詞交歓会

【受動喫煙対策】
■敷地内禁煙（喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇・夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

【営業リーダー候補】若手社員の指導育成も担える営業プレイングマネージャー

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