なぜ募集しているのか: 自社事業拡大に向けて営業人員増加に伴う、マネジメントリソース不足のため
どんな仕事か: 下記いずれかの自社サービス組織にて、営業の組織マネジメント業務を担っていただきます。
・国内累計導入社数6回連続No.1の「自社経費精算システム」
・「自社電子請求書発行システム」
【配属組織】
クラウド事業本部　営業統括部
└ダイレクトセールス部…派遣社員を含めると80名程度の組織となります
　・フィールドセールス課（★課長2名、メンバー約30名）
　　※10名程度のマネジメントをお任せする想定です
　・インサイドセールス課（課長1名、メンバー約10名）
└パートナーセールス課（★課長2名、メンバー約20名）

【直販チーム】
◆新規営業部門（課）の目標達成のための管理業務と部下の育成
◆メンバーの活動状況を把握し、個人、チーム、課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー、チーム、課の総合的なマネジメント
◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成

＜営業スタイル＞
ダイレクトセールス
…Webへの問い合わせ反響や展示会来場者に対する営業。インサイドセールスと協力して販売していく直販。　　

＜顧客＞
社員数50名－1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は経理部門がメインとなります。その他、総務や情報システムに対する商談となるケースもあります。

【代理店チーム】
＜営業スタイル＞
パートナーセールス
…販売パートナーやアライアンスと協業してリードを創出し販売していく代理店販売。新規パートナー開拓なども含む。　　

＜顧客＞
［パートナーとなる企業］
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
［エンドユーザー］
社員数50名－1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は経理部門がメインとなります。その他、総務や情報システムに対する商談となるケースもあります。

【当ポジションの魅力】
◆累計導入社数業界1位の製品を取り扱うことができます
◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます
◆代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。
◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、当社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業（新規営業）の管理職経験3年以上
・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）

歓迎・SaaSサービスやITサービスの直販営業マネジメント経験
・SaaSサービスやITサービスのパートナーセールス部門のマネジメント経験
・法人営業経験があり、かつSaaSサービスやITサービスのアライアンス部門のマネジメント経験

■求める人物像
◆売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキルをお持ちの方
◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキルをお持ちの方
◆メンバーが担当する案件を適切に見極め行動を指導し、実行まで支援するスキルをお持ちの方
◆協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキルをお持ちの方
など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万～1,200万円（年俸制）
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ■手当
・通勤手当（交通費上限10万円／月）
・深夜手当
・正月手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当

■福利厚生
・家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
・私服通勤
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
　┗働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
　　例）8時－17時、8時半－17時半、9時半－18時半、10時－19時
・子育て支援制度
　┗子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
　　※入社1年後から使用可能
・その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等）
・社内交流イベント
・健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
休日休暇は: ・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
・子の看護休暇（1人につき5日間　※有給とは別途）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2～3回）
※面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります
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内定

【ラクス】フィールドセールス※マネージャー候補・マネージャー職（東京勤務／東証プライム市場上場）

営業マネージャー・管理職