なぜ募集しているのか: 2015年の設立以来、黒字経営を続けてきた当社。
若い会社ながら従業員数は2023年12月現在で既に1,000名を超え、大きく成長しています。

な売上をつくっているプレイヤークラスの営業のうち、87.2％が未経験からの入社です。

100億円の利益を生み出す営業たちがさらに活躍できる人材へと成長するためには、彼らの先頭に立ち、教育・指導を行う存在が必要不可欠。
プレイヤー向けの研修制度やOJT研修はあれど、独り立ち後のい個々人の成長が、企業の成長に直結します。

当社は、売上100億円、従業員数1,000名に留まるつもりはありません。
さらなる売上の拡大と企業規模の拡大、Webマーケティング領域におけるブランドの確立とシェア率No.1など、まだまだ成し得たい目標は多々あります。

あなたには、そんな当社の営業部門における指導者として参画いただきたいと考えています。
部下の育成、売上の拡大、そしてそれが企業の事業展開と拡大に直結する重要なポジションです。
もちろん、制人の大きなこのポジションでは【年収1,000万円以上】のご用意も可能です。
どんな仕事か: 【営業マネージャーとして部下の教育・指導を担当】管理手法・教育手法はすべてあなたに一任します◆裁量権大／完全実力主義／年功序列なし◎早期昇格可能／昇給・賞与あり
当社の花形である新規営業部のトップとして、部下の教育・指導・育成をお任せします。
部下一人ひとりの売上の拡大が、管理者としてのあなたのミッションです。

教育方法は、すべてあなたに一任します。
ロープレを行うのか、勉強会を開くのか、面談を行うのか、すべてはあなたの裁量にあります。
あなたが最も得意とする指導方法で、部下の成長の道を切り拓いていきましょう。

もちろん、マネジメント・教育に必要なものはすべて貸与します。
使用したいツールやシステムの導入も、柔軟に対応可能です。

あなた自身がマネージャーとして輝ける閑居王を整えることも、会社としての使命だと考えています。

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【管理職としてのミッション】
100億円を超える売上のうち、95％を新規営業部が生み出しています。
それは、拡販を続けている新規営業部の強みでもあり脆さでもあるのです。

今後当社がさらに事業を展開し、組織を拡大していくにあたって、新規営業の手を止めることはあり得ません。
だからこそ、新たな戦略立案と新規営業部のスキルアップが必要なのです。

新規戦略は、新規営業部門のトップが“脳”となり立案します。
その戦略に乗り遅れないよう、そして立案された戦略に則り動けるように営業のフットワークを鍛える“指導面”を、あなたに期待しています。
求められるスキルは: 必須 ■新規開拓法人営業経験
■教育・指導経験（手法は問いません）

歓迎 ■マネジメント経験
■アウトバウンド型テレマーケティング業務経験
■Web・IT・HR業界での就業経験
■Web広告運用の知識・知見・経験
雇用形態は: 正社員

※試用期間1～3か月間あり。期間中の待遇に変動はありません
※試用期間中は経験や習熟度に応じて変動します
どんなポジション・役割か: 営業マネージャー
どこで働くか: ◆東京本社
東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング4F／16F／18F／20F

※転勤なし
※交通費全額支給
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1,000万円
※月給40万円以上（固定残業代40時間分：95,250円以上含む。超過分は別途支給）
※別途賞与支給（年2回／最低月給1ヶ月以上）
※昇給あり（年1回＆随時）

実際の待遇は、ご自身の実績にあわせて柔軟にご相談可能です。

あなたが持っている能力を存分に発揮してくださるなら、
弊社からも期待以上のリターンをお渡しすることが可能です。

詳しい内容は面接にてお伝えいたしますので、
ぜひあなたの実績をお聞かせください。
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、納涼会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社割（軽食・お弁当が安く購入可能）
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■フリーアドレスオフィス
■ウォーターサーバー、自販機完備
■社内スタジオあり
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
どんな選考プロセスか: Step1：一次面接（Web面接可）
Step2：最終面接
Step3：内定！

※面接日次はご相談に応じます。就業中の方もお気兼ねなくお問い合わせください
※入社日はご相談に応じます

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#入社時期は相談可能

【営業管理職】新規営業部のマネジメント・教育を担当◆裁量権大／早期昇格可能／完全実力主義／自社商材有

営業マネージャー・管理職