- なぜ募集しているのか
- 当社は2017年8月の創業から一貫してD2C・EC企業を成功に導くための事業を展開してきました。
EC業界(D2C業界)は、劇的に成長を遂げるインターネット・IT業界の中でも、特に著しい成長を遂げており、今後も成長が予想される市場です。
当社は今後も成長が予想されるEC業界(D2C業界)に対して、SaaSなどのDXを推進させる自社プロダクトを開発・提供することにより、多くのEC通販(D2C)企業を成功に導いて参ります。
社員の平均年齢は24歳で、女性比率80%超、女性管理職比率100%と、年齢や社歴や性別問わず、若い社員が主役となって活躍しており、社内は明るく活気に溢れています。
若手を抜擢し、若手が主役となって活躍するディールにとって、これからのディールの主役は、「新時代」である“あなた” です。
事業拡大に伴う体制強化のためセールスマネージャー候補を募集します。 - どんな仕事か
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■営業/マーケティング職
化粧品やアパレルや食品メーカーなどのD2C・EC企業に対して同社のSaaS
プロダクトやソリューションのマーケティング、企画・提案を行います。
【具体的には・・・】
・美容コスメ、食品、サプリ、アパレルなどのD2C/EC企業のリード獲得のマーケティング
・美容コスメ、食品、サプリ、アパレルなどのD2C/EC企業向けのインサイドセールス
・美容コスメ、食品、サプリ、アパレルなどのD2C/EC企業向けのフィールドセールス
など
■カスタマーサクセス/コンサルタント
営業が受注してきた化粧品やアパレルや食品メーカーなどのD2C・EC企業を成功に導くためのカスタマーサクセスやコンサルティングを行います。
【具体的には・・・】
・美容コスメ、食品、サプリ、アパレルなどのD2C/EC企業のカスタマーサクセス
・美容コスメ、食品、サプリ、アパレルなどのD2C/EC企業のコンサルティング
など
■アピールポイント
・多くの美容コスメやファションブランドの成功に携わることができる!
・ITの中でも急成長を遂げるEC業界の最先端の仕事ができる!
・平均年齢24歳の若手が活躍できる環境で圧倒的に成長できる&裁量がもらえる!
・髪型服装ネイルやアクセサリーなどが自由でお洒落を楽しみながら仕事ができる。 - 求められるスキルは
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必須 法人営業経験を3年以上有する方(業界問わず)
営業職として、与えられた数値目標の達成能力がある方
5名程度の組織をマネジメントした経験歓迎 ◆こんな人と働きたい!
◎何をするかより誰と働くかに共感してくれた人
◎素直な応対ができる人
◎元気で明るく応対ができる人
◎働きやすさよりも裁量の大きさや成長などのやりがいを求めている人
◎チームワークを重視し、他者への協調性と思いやりのある人
◎働く人と企業理念に共感し、会社の成長を信じ、一緒に会社を大きくしていってくれる人
◎設立7年目のベンチャーに入って会社の主役になりたい人
◎若くして責任のある仕事にチャレンジして市場価値を高めたい人
◎急成長しているEC業界(D2C業界)で活躍したい人
◎急成長しているSaaS業界で活躍したい人
◎美容コスメやファッション、お洒落やメイクが好きな人
◎多くのD2C・EC通販企業の成功を支援する仕事に携わりたい人 - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間6ヶ月 ※期間中は契約社員/正社員登用前提の採用になります
(その他待遇変動なし) - どんなポジション・役割か
- セールスチームマネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都中野区本町2-1-8 YS Garden 3階
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:400万円 ~ 600万円
月給:30万円~
※固定残業時間は45時間/月、8万円~を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
定期健康診断
家賃補助制度(当社規定に基づき毎月2万円~毎月5万円支給)
人事評価制度(給与改定年2回)
インセンティブ制度(年2回)
計画的付与制度
結婚休暇
産前産後休暇
育児休暇
育児短時間措置
育児在宅勤務措置
妊婦特別休暇
育休復帰支援
MacBookのPC支給
ウォーターサーバー利用無料
お洒落制度(髪型、髪色、服装、ネイル、アクセサリー等全て自由で、社員にお洒落を全力で楽しんでもらうための制度・企業文化)
美容健康促進制度(クライアントの化粧品、健康食品などを社割、無料提供する制度) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)
※年間休日実績122日(2022年実績)
※有給取得率実績61%(2022年8月から2023年7月までの実績) - どんな選考プロセスか
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■選考方法
WEB試験:無し 面接回数1回~3回
■選考フロー
オンライン1次面接→オンライン2次面接→オフライン最終面接
※選考回数は、状況に応じて変更させていただく場合がございます。
掲載期間24/04/24~24/05/07
求人No.KUOPJ-01