- どんな仕事か
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建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ、産業廃棄物の処理委託の際に必要な管理伝票（マニフェスト）を申請するWebサービス『e-reverse.com』及び建設業界のCO2見える化Webサービス『CO２管理（仮称）』の法人営業とメンバーの育成です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。
新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に大手顧客を担当いただくポジションとなります。エンタープライズセールスとしてのあなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。
【このポジションのミッション】
弊社システムで顧客の経営課題解決
【具体的な主業務】
・大手企業を中心に新規・既存顧客への各サービスのソリューション営業
・営業メンバーの育成
・チームビルディング
・サービス向上（事業推進やCSチームとの連携）
・キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築
・複数部署リレーション構築
・顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理
・社内の事業開発部門との連携
【担当頂くサービス】
以下のいずれかをお任せいたします。
・建設現場施工管理サービス「Buildee」大手向けソリューション営業
・電子マニフェストサービス『e-reverse.com』のSMB向けソリューション営業
・CO2見える化サービス『CO２管理（仮称）』の大手向けソリューション営業
【担当頂くお客様】
・大手、準大手ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、
電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様
※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています
※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
以下すべてを満たす方であり、
1. ミッション・ビジョン・バリューへの共感
2. 普通自動車運転免許
3. 営業メンバーのマネジメントの経験
かつ以下のいずれかの法人営業の経験をお持ちの方
・課題解決型の無形ソリューション営業
・大手企業に対するアカウント営業歓迎 【WANT】
・ITソリューションセールスの経験
・営業やカスタマーサクセスの業務フローの見直しや仕組みづくりの経験
※建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。募集年齢（年齢制限理由） 想定年齢：33歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※転勤の可能性あり。地方にも営業拠点を置いておりますため、転勤の可能性がございます。 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
※上記就業時間は標準労働時間帯です。
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
残業時間：15～20時間程度
※少ない印象を与えたくないため単数表記は最大値とさせていただいております - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～750万円
月給：32万9千円～44万4千円
A.基本給（B業務手当を除く）：28万5千円～37万4千円
B.業務手当：4万4千円～
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）
※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給します。
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
昇給年1回、賞与（夏・冬・期末）、交通費全額支給（非課税限度枠まで） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）、ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与、リモートワーク制度、持株会制度、こども手当（15歳までの子ども1人につき月額1万円支給）、災害見舞金、資格取得支援制度、社内懇親会補助、部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）、オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
- 休日休暇は
- 【年間休日数：120日以上】（2018年度実績：125日）
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率約80%の実績あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など（育児休暇後の復帰実績あり） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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Web適性検査（自宅受験）
所要時間：1時間程度
必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
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1次面接：配属先社員、人事
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最終面接：配属先部門長、人事部門長
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内定
※本ポジションは対面にて面接を実施します。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
掲載期間24/03/29～24/04/30
求人No.YYSBW-009
