- なぜ募集しているのか
- 会社の成長につながる安定的な案件獲得ができている今、当社は急拡大期に入ろうとしています。
そのため、今までは代表が兼任していたリノベーション事業の責任者をお迎えし、今後の会社成長を実現する基盤を作りたいと考えております。 - どんな仕事か
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会社のメイン事業であるリノベーション事業の責任者をお任せします。【具体的には】
営業・設計・施工管理チームを統括し、合理化・効率化された自社リノベーションスキームにより、
ユーザー志向なリノベーションサービスを実現するために必要なアクション全般をお任せします。
現在代表が現場のタスクを兼務している状況のため、メイン事業の責任者をお迎えすることで、
より大きな事業成長ができる状況を作っていきたいと考えています！
【社内の雰囲気】
20代～30代の社員10名が在籍。
顧客に対してはもちろん、社員間でも誠実な対応を心掛けています。
請けた仕事は、責任を持って最後までやり抜くことがモットーです！ - 求められるスキルは
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必須 ■ 経験： 親和性のある業界(リノベーション業界、建築・不動産業界など)での業務経験、マネジメント経験
■ 普通自動車免許：不問歓迎 ■ 新しい組織の立ち上げ経験
■ 10名以上の組織のマネジメント経験
■ 分離発注でPM経験があり、一プロジェクトの予算を任された経験
■ 提案営業の経験 - 雇用形態は
- ■ 正社員
※ 試用期間2ヶ月(同条件) - どこで働くか
- 〒150-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル6F
＜東急電鉄東横線「代官山駅」徒歩3分＞ - 勤務時間は
- フレックスタイム制(1日の標準労働時間：8h)
※コアタイム 13：00～17：00
※フレキシブルタイム 5：00～22：00
◎10：00～19：00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟対応OK！
◎状況に応じてリモートワークの活用可能(週1～2日程度)
休憩：60分
残業：あり(月平均30h) - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収：812万円～1,200万円＞
■ 月給：580,000円～
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
■ 賞与：年2回/夏・冬(計2ヶ月分)
■ 昇給：年2回(能力・案件数に応じて)
※ 月1回の社長・人事責任者との面談や担当案件数により決定します。
■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 家族手当：子1人につき10,000円
■ 残業手当 - 待遇・福利厚生は
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援
■ タブレット貸与
■ 在宅勤務制度
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：65歳
■ マイカー通勤：不可 - 休日休暇は
- ■ 休日：土・日・祝日(完全週休2日制)
■ 夏季休暇：4日間
■ 年末年始休暇：5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 特別休暇
■ 年間休日：125日
掲載期間24/04/10～24/04/30
求人No.EGXJN-10957
