なぜ募集しているのか: 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」へと役割が進化しています。
このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。
そのため、導入コンサルタント／Presales職は、キャディにおける中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。
どんな仕事か: 製造業×DX領域の自社プロダクト＝製造業AIデータプラットフォーム”CADDi”の新規開拓チームをリードいただくポジションです。
■ CADDiのミッションと本ポジションの役割（Why）
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」私たちが挑むのは、日本および世界の製造業が抱えるサイロ化・属人化・非効率といった構造的課題です。導入コンサルタントは、単なる営業支援や設定代行ではなく、顧客企業の業務構造に深く入り込み、"あるべき業務像"から逆算した提案設計と実装支援を担う役割です。営業・PdM・CSと連携しながら、受注前後の曖昧さを翻訳し、変革の第一歩をデザインする、プロダクト×戦略思考の起点です。

■ 具体的な職務内容（What / How）
FSと共に動き、顧客の製品導入の不確実性を下げ、サクセスの蓋然性をさらに高める
　┗顧客に根づいた慣習や複雑な業務プロセスを紐解き、課題を整理し変革の糸口を見つける
　┗社内外のステークホルダーと一緒に「どうあるべきか」を考え、形にするため推進する
　┗プロダクトの価値を、顧客で“本当に使える仕組み”へと翻訳する

具体的には・・
顧客（製造業）の経営課題・業務構造のヒアリングと課題整理
他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード
トライアル／PoC（仮説設計・データ要件・運用設計）の企画・推進
セールスと連携した受注前の提案構築／課題検証支援、技術的論点の明確化
PdM・CS・Opsなどと連携し、プロダクト改善や実装プロセスの標準化を推進
チームでの知見共有、提案テンプレートや成功パターンの型化
※マネージャー層の場合は、上記に加え、以下を担っていただきます：
組織の提案プロセス型化とメンバー育成
セールス・PdM等を巻き込んだ戦略設計とナレッジマネジメント
重要案件における全体設計と複数部門巻き込みの推進

やりがいや魅力（Impact）
製造業という巨大産業の上流工程に踏み込み、プロダクト・組織・顧客のすべてを進化させる役割
ただのPoCではなく、業務構造に根差した“変革の起点”をデザインするポジション
PdM・CS・営業すべてと密に連携するクロスファンクショナルなチームで、プロダクトの進化と社会実装を両輪で担える
特定領域に縛られず、顧客にテーラーメイドで介在できる柔軟性と裁量の大きさ
チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい
製造業の構造課題と向き合う刺激的な現場で、キャッチアップ支援体制あり
求められるスキルは: 必須下記いずれかを通じて、業務課題の整理～仮説提案～トライアル設計などの「構造的な業務提案経験」を有する方

BtoB領域におけるソリューション提案経験（コンサル／セールス／プリセールス／PM／BizDev等）
SaaSまたはITプロダクトにおけるセールス・導入支援(CS/Presales)・トライアル設計・PoC主導経験
IT/業務コンサルファームでの構想策定・PoC設計のリード経験
SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験
RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験
製造業での調達・設計・生産技術など業務経験＋業務改革・改善の実務経験
※マネージャー層の場合は、加えて以下のいずれか：
組織の型化、育成、プロセス再設計などのマネジメント経験
エンタープライズ向け提案プロジェクトにおける戦略的リード経験

歓迎・顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方
・不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方
・チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。
どんなポジション・役割か: リーダー/マネージャー候補クラスを想定
どこで働くか: 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Leader：年収800万円～1200万円（月給57万円～100万円）
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間（11万～28万）含む（管理監督者の場合は適用外）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
＜各種手当＞
・交通費実費支給
　┗1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
　┗18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

＜社員同士の交流支援＞
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

＜ライフイベント・ファミリー支援＞
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金

＜その他＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、オフィス内禁煙・分煙
社用PC貸与・社用携帯（iPhone）貸与※原則セールス職のみ
休日休暇は: 【年間休日120日以上！】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社後3日付与、入社半年後に10日付与）
・忌引き休暇
・看護・介護休暇
・リフレッシュ休暇
※5日以上の連休の取得が可能です
どんな選考プロセスか: ※スカウトからのご応募の場合、初回は原則としてカジュアル面談

選考にお進み頂く場合、
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂きます。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接※1回～2回

▼【STEP3】最終選考

◆最終選考前に適性検査がございます
◆選考回数は変わる可能性がございます
◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します

#内定までオンライン選考可
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【名古屋勤務/日本初グローバル展開するAI/SaaSのプリセールス】製造業×DX

プリセールス・セールスエンジニア