なぜ募集しているのか: ◆私たちが解決したい課題
「すべての子どもたちが安全な世界に変える」
私たちは、自治体の児童福祉現場を支える自社プロダクト「AiCAN」を展開しています。虐待対応の最前線で子どもたちを支援する自治体職員（ユーザー）に寄り添い、テクノロジーの力で日本が抱える深刻な社会課題の解決に貢献することが私たちのミッションです。
どんな仕事か: 自社プロダクト「AiCAN」のフロントエンド開発全般をお任せします。
主に、新規機能の設計・開発、既存画面のUI/UX改善、API連携部分の開発などをご担当いただきます。
【開発スタイル】対話から生まれる、圧倒的スピード感
AiCANのフロントエンド開発は、「黙々とコードを書く」だけではありません。会話しながら、その場でプロトタイプを作り上げていくスタイルです。
・要件や仕様をベースに、デザイナー・PdMとその場で会話しながら、スクラムで開発しています。完璧な仕様書を待つより、まずは動くものを作って触りながら改善していく「スクラム開発」を徹底しています。
・ユーザー目線での改善提案は大歓迎です。使用者が「迷わないか」「本当に助かるか」を一緒に考えながら、UIや挙動を決めていきます。
・こどもの安全や支援の現場に役立つアイデアがあれば、すぐプロダクトに載せられる環境です。個人の気づきや経験がそのまま実装につながる、意思決定の速さが自慢です。
・R&D部では「10分調べて分からなかったら即相談」が文化。席で、ホワイトボードを囲んで、画面を見ながら、サクッと解決し、チャットの往復で詰まるストレスを最小限にしています。

◆伴走型業務支援 AiCANサービス
※詳細はこちらをご覧ください
https://www.aican-inc.com/service/
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件
・Vue.js (Vue 3) を用いたフロントエンドアプリケーション開発経験 2年以上
・Gitを用いたチームでのwebアプリケーション開発経験
・日本語：ネイティブレベル

歓迎 ◆歓迎条件
・Vue.js, Nuxt.js, TypeScript を用いた web フロントエンドアプリケーション開発経験
・Vue2 からVue3への移行経験
・webサービス立ち上げから運用までの一連の経験
・Restful APIの設計・開発経験
・UI/UX設計の経験

◆こんな方なら、きっとAiCANで活躍できます！
・社会課題プロダクトですが、重すぎず、ちゃんと手を動かしたい方
・職種の垣根を越えて、デザイナーや非エンジニアと話すことが苦ではない方
・「仕様通り作る」より「一緒に良い形を探す」ことが好きな方
・技術もUXも、どちらの妥協もしたくない方
雇用形態は: 正社員(試用期間：３ヶ月)
どんなポジション・役割か: フロントエンドエンジニア（メンバー）
どこで働くか: 本社
住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク内
勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵溝ノ口駅　シャトルバス5分（徒歩15分）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
本社オフィス　原則週5日
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有　11:00～16:00
フレキシブルタイム：有　7:00～11:00、16:00～20:00
標準労働時間1日8時間
※8:30～17:30で勤務している社員が多い
月平均残業時間：20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
月給制：
月給￥420,000～￥670,000 基本給￥360,000～￥550,000 固定残業代20時間分￥60,000～￥120,000を含む/月
※固定残業手当について、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで交通費実費支給
社会保険：社会保険加入あり

＜育休取得実績＞
有
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、生理休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、慶弔休暇（有給）、裁判員のための休暇（無給）、その他会社が定める日
※雇用契約において定める
どんな選考プロセスか: 書類選考→ 一次面接（オンライン）→SPI・スキルテスト→二次面接（オンライン）→最終面接(オフィス)→ 内定

自社開発SaaSで子ども虐待対応の現場を支援｜フロントエンドエンジニア

SE（Web・オープン系）