なぜ募集しているのか: 株式会社DearOneは、リテール企業と生活者をつなぐ価値創出を目的に、リテール公式アプリを基盤としたデジタルマーケティング支援を行っています。

近年、リテール業界では公式アプリを起点とした顧客接点の重要性が高まり、購買データや利用シーンを活かした新たなマーケティング手法への期待が拡大しています。こうした環境変化を背景に、当社が提供する各種プロダクト・サービスへのリテール企業および広告主からのニーズは年々高まっています。

特に、リテール公式アプリを横断して広告配信が可能なリテール公式アプリアドネットワーク「ARUTANA」は、導入企業数・利用規模ともに拡大を続けており、今後さらなる事業成長と価値向上が求められるフェーズに入っています。

この成長を一過性のものに終わらせず、より多くのリテール企業・広告主・生活者に価値を届けていくためには、組織体制の強化と、事業を共につくり上げていく仲間の存在が不可欠です。

そこでDearOneでは、職種を問わず、変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しみながら事業成長に向き合える人材を迎え、中長期的な視点で組織と事業の拡大を図っていきたいと考えています。
どんな仕事か: APACエリアで最も利用されているカスタマーエンゲージメントツール「MoEngage」をはじめ、「Braze」などの導入から運用までを一貫して担当していただきます。
データ分析や施策評価に基づき、クライアント企業のWeb・アプリサービスにおける顧客エンゲージメント（CX）向上を支援する業務です。クライアントの課題に深く寄り添ったソリューション提案と、改善運用をお任せします。

【具体的な業務内容】
・データドリブン型グロースマーケティング手法でのUI/UX改善の立案・戦略設計
・マーケティングオートメーションツールの導入から運用までのコンサルタント業務
・PDCA理論に基づいた施策運用、プロモーション施策立案
・ベンダーとの交渉、調整

【ポジションの魅力】
・昨今、最も注目されるDX分野での世界最先端のグロースマーケティングに直接触れ、様々な業種のクライアントの課題に向き合うことで、自らのデジタルマーケティングの知見と能力を最大限に高められます。

・飛躍的に導入企業が増加しているAmplitude（ユーザー行動分析ツール）がデータ連携する世界有数のマーケティングソリューション企業との取り組みや、DearOneのメイン事業であるアプリ開発、OMOマーケティングなどにも関わる業務が多く、文字通りグローバルな最先端のデジタルマーケティングを体感できます。
求められるスキルは: 必須以下のいずれか、または複数の領域におけるデジタルマーケティングの実務経験が通算2年以上ある方
カスタマーエンゲージメントツールの運用経験
マーケティングメール（メルマガ等）の企画・運用経験
デジタル広告運用（リスティング、SNS広告など）の実務経験

歓迎・マーケティングツールを活用した施策の企画立案・実行経験（KARTE、Repro、SalesForceMarketingCloud、Adobe等）
・データドリブンな志向に基づき、広告プロモーションの運用を通じた、アロケーションの最適化やROI指標の向上に関する実績のある方
・プロジェクト管理・マネジメント経験

■求める人物像
・クライアントの意向を汲み取り、主体的に考え、速やかに業務や課題に取り組める方
・最先端のデータドリブンマーケティングの実践を通じ、自己成長を実現したい方
・自社の事業成長とともに組織や体制を作っていくことに興味がある方
雇用形態は: 正社員
3ヶ月の試用期間があります（条件の変更はありません)
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門3-8-8　NTT虎ノ門ビル 4階

転勤無し
勤務時間は: 9:00～18:00　休憩時間：60分
フレックス制度もあり（コアタイム11:00～15:00）
1日の標準労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 403万円～ 874.25万円
月給：310,000円～520,000円
賞与：あり（年2回）

※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します
※残業代は全額保証いたします (みなし残業なし)
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月）
住宅手当：会社最寄駅から3駅以内に居住の場合月最大3万円まで家賃の20％分の住宅補助費

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補＞
資格支援：業務に有効な資格を取得した場合の受験費用負担
語学支援：年1回までTOEIC(R)テスト(R)試験の受験費用負担
レッツラーニング：技業務に活用できる知識修得やスキル向上に繋がる書籍購入費用負担

＜その他＞
ウェルカム休暇／プレミアムフライデー／ストック休暇／WOWコイン／タダ飲み：会社主催の懇親イベント無料／部活動／チームランチ／社長のおごり自販機／モバイルワークオフィス／ドリンクサーバ／dヘルスケアfor Biz／インフル予防接種／フォローアップ面談／リファラル採用制度／服装髪型自由
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、有給休暇（初年度10日間※入社日より5日間付与）、夏季休暇（5日）、記念日休暇、ストック休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1-2回の面接→内定

【コンサルタント/グロースマーケ】小売×アプリ×広告の新領域を展開│NTTドコモ×博報堂の合弁会社

戦略コンサルタント