なぜ募集しているのか: 国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。
リーダークラス、リーダー候補者として入社し、中長期的なスパンで、同社事業・チームを牽引していける方々を募集しております。
どんな仕事か: 富士ソフトのICT技術を用いて、自動車用電子機器・車載機器に関する各種システムの要件定義・設計、開発、保守を担当していただきます。
ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、各種システムの企画・設計、開発、保守などの最適な業務を担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発（MBD）
・画像認識、AIの研究、開発等

【注力技術領域】
■CASE（Connected 、Autonomous 、Share&Service 、Electric ）戦略における「電動化技術」に最注力
■AUTOSAR・AI・画認技術に注力
・電動化領域の技術（電動駆動システムの構成部品）
・電池・インバーター・ DCDC コンバーター・充電器・水素制御・モータ制御技術
・AUTOSARを軸としたBSW（Basic SoftWare ）技術
・AI技術、画像認識技術等

【ポジションの魅力・特徴】
■信頼と実績、挑戦できるITベンダー
国内屈指の独立系ITソリューションベンダーとして、多数の実績を誇る当社。
自動車、デジタル家電の組込ソフトウェア開発、銀行をはじめ、あらゆる業種の基幹業務等のソフトウェア開発を行ってきました。
現状ではAI、IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイル・オートモーティブ、さらに2010年にはヒューマノイドロボットの「PALRO」を生み出しました。
今後も最先端技術を取り入れ、新たなチャレンジを続けていき、技術力といえば「富士ソフト」という地位を確立していきます。

■富士ソフト独自の教育制度
当社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
「プロジェクトマネージャー認定制度」の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等を行っており、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境が多くご用意があります。

■働き方改革のトップランナー
当社ではコアタイム無しのスーパーフレックス制度の他、各々の事情に合わせて勤務場所を選べる「在宅勤務／サテライトオフィス制度」や、分単位でのフレキシブル有給やリフレッシュタイム制度を拡充し、ウルトラフレックス制度を導入しております。
社員一人一人の働き方の状況にも柔軟に対応し、働きやすさを追求する勤務制度をご用意しております。
求められるスキルは: 必須・組込みソフトウェアの開発経験（1年以上）
　※使用言語：C、C++、C#、VC、VC++等のC言語系
・自動車に関する制御ソフト開発経験
・基本／詳細設計経験
・指導、育成の実務経験

歓迎・要件定義の実務経験
・プロジェクトリーダーの実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・モデルベース開発経験
・AUTOSAR開発経験
・Infinion・NXP開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー
どこで働くか: 本社もしくは全国35拠点の当社事業所（北海道、関東、東海、近畿、中国、九州エリア）
※希望勤務地を考慮して決定
※転勤無し
※U・Iターン歓迎

【拠点一覧】
https://www.fsi.co.jp/company/network.html

【補足】
在宅勤務可
勤務時間は: フルフレックス制度（コアタイムなし）
・標準労働時間：7時間30分（休憩60分）
・標準就業時間：9:00～17:30
　※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。

【平均残業時間】
23時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：448万円～748万円
・月給：240,000円～
　※経験・能力・実績に応じて優遇
　※諸手当（通勤手当、超過勤務手当、深夜手当、休日手当）は含まない
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（昨年度実績5.2ヶ月分）
・昇給：年1回

【モデル年収例】
・メンバー職（28歳）／年収500万円（月給259,000円）
・リーダー職（33歳）／年収579万円（月給300,000円）
・主任職（38歳）／年収726万円（月給379,000円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・独身寮・社宅完備
・退職金制度
　※自己都合退職の場合は入社3年以上より支給
・サテライトオフィス
・短縮勤務
・神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
・健康相談（心と体相談サポートの扉）
・くるみん（子育てサポート企業）
・保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
・選択制確定拠出年金制度
・団体生命保険、住宅ローン（低金利）
・同好会（野球・バスケ・サッカー等）

【教育支援制度】
・技術発表会
・役職別研修
・昇格時ステップアップ研修
・Brother＆Sister制度
・e-Learning
・技術/営業Q&A 等）
・自己啓発奨励制度
　※指定資格取得時に一時金1万円支給等

【定年】
60歳（再雇用制度有り）
休日休暇は: ・年間休125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・長期休暇
・振替休日
　※業務上休日出勤がある場合には振替休日を取得可能です。
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（人事）
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最終面接（現場責任者）
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オファー

【車載用組込ソフトエンジニア／中堅】技術力トップクラス／プライム80%以上／フルフレックス／在宅勤務

組み込みエンジニア