なぜ募集しているのか: ITエンジニアの多くが、働き方・給与体系・評価制度等にモヤモヤを解消し、「良いSES（"E"SES）」を当たり前にする…。
そんな想いのもと設立された当社。理念に賛同してくださるエンジニアやクライアント企業のおかげで、成長率は業界トップクラス。急成長を遂げています。
さらなる拡大に向け、ホールディングス全体でITとキャリアを学べる学校法人の設立など「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションのもと、様々な事業を推進予定です。
今回は組織拡大に向け、新たにご活躍いただけるメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 幅広い案件と豊富なキャリアサポート実績を持つ当社で、「こんなスキルを身につけたい」「将来こうなりたい」など、まずはあなたの想いをお聞かせ下さい。
ご経験、ご希望に合わせてプロジェクトにご参画いただきます。
要件定義からテストまで、上流から下流工程まで幅広い案件があり、キャリア志向性に合わせ、スキルに応じたフェーズへのご参画が可能です。

【プロジェクト事例】
◎大規模ユーザ向けゲームのサーバ設計構築
◎製造業向けクラウド設計構築
◎金融系向け大規模NW設計構築
◎通信キャリア向けコアNW設計構築
◎SOC運用立ち上げ、運用設計
◎大規模インフラプロジェクトのPMO 等

【ポジションの魅力・特徴】
■高還元率を実現し、市場価値と年収が向上できる
当社は設立から還元率70%、現在では還元率77%を実現しています。
「明示された計算式で単価に基づき評価」される制度のため、頑張りがダイレクトに反映されるため、モチベーション高く就業ができます。
社員満足度も高く、納得感を持って働ける環境のため、各社員が目標を掲げ自主的な行動が応援される社風です。
※還元率が高いため、入社後収入が1.5倍になった先輩も多数在籍しています。

■業界・技術チェンジを積極的に挑戦できる
成長率が高いため案件数はもちろんのこと、最先端技術をはじめとする案件幅も拡大中。
ひとえに各社員それぞれの希望や、理想のキャリア実現のために案件獲得を行なっているため、幅広い案件があるのが特徴です。
実際に先輩のエンジニア社員も幅広い需要の高い領域へスキルチェンジし、最前線で活躍しています。

■手厚いサポート制度
当社は、どんな些細なことでも相談できるサポート体制が整っており、週1回以上を前提に、都度スムーズな連絡・連携を行なっています。
サポートするカウンセラーは元キャリアコンサルタント出身のため、将来のキャリアプランまで伴奏するのは当社特有の強みになります。
加えて、「案件選択制度」もあるので、スキル・キャリアアップを目指すなら、これ以上ない環境だと自負しています。
求められるスキルは: 必須・インフラエンジニアの実務経験（1年以上）
　※実務経験6ヶ月以上でもIT資格保有なら歓迎

歓迎・要件定義、設計、構築、運用保守の実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・IT関連の資格保有
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー、マネージャー
どこで働くか: 本社もしくは大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス
※希望勤務地を最大限考慮
※転居を伴う転勤無し
※U・Iターン歓迎

【拠点一覧】
・東京オフィス（東京都港区虎ノ門5丁目11番2号オランダヒルズ森タワー）
・大阪オフィス（大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17　西本町有楽ビル）
・名古屋オフィス（愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番17号）
・福岡オフィス（福岡県福岡市中央区天神二丁目3番10号）

【補足】
・リモート9割以上のため、スキルに応じて理想の働き方を実現可能
・フルリモート相談可
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※プロジェクトにより異なる

【平均残業時間】
7時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：350万円～1,000万円
・月給：250,000円～700,000円
　※経験・能力・実績に応じて優遇
　※月30時間の残業をした場合の固定残業代を含む
　※月額保証有（案件待機中の給与100%保証）

【賞与・昇給】
・賞与：年1回（昨年度実績1.5～2ヶ月分）
・昇給：年1回

【モデル年収例】
・460万円（23歳／経験2年）※入社100万円UP
・500万円（25歳／経験2年）※入社200万円UP
・600万円（34歳／経験7年）※入社120万円UP
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・時短勤務制度
・テレワーク・在宅勤務制度
・副業OK
・食事チケット制度（飲食店やコンビニで使える食事チケットを支給）
・服装自由
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
・勉強会・サークル活動
・経費でBOOK制度（5,000円／月まで、書籍購入の費用を経費で計上可能）

【教育支援制度】
・資格支援制度（外部研修費用・資格受験費用を全額負担）
・資格報奨金制度
・Udemy活用（会社負担で受講可）
・ウズウズカレッジ（300以上のカリキュラムが学べるe-Learning）
・キャリア支援制度（週1回以上はキャリア・技術における面談サポート）

【定年】
60歳
休日休暇は: ・年間休125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
　※1時間単位での有給取得可（有休消化率84%）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前・産後休暇
・特別休暇（就業3年毎に休暇3日付与）等
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
オファー

【インフラ・クラウドエンジニア／オープンポジション】還元率77%／案件選択可／リモート9割

サーバ・ネットワークエンジニア