どんな仕事か: ◎ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）概要
「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」
というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、
グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。

約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、
各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて
各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら
グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。

非公開の新規開発中タイトルも複数。
豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、
開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない
多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。

◎業務内容
ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画室において
・経営陣が行う事業部全体の目標設定や戦略設計等
　経営判断につながる重要情報の市場調査・分析・可視化
・定例の役員会での情報提供
・事業責任者に向けた、プロダクトのヒット確率を高めるための情報サポート
・事業部社員全体に向けた共有会や勉強会の資料作成・プレゼンテーション
等を担当いただきます。

◎ポジションの魅力
当事業部は、約8社の戦略子会社が集まる約1700名の組織です。
各社の経営層や事業責任者（プロデューサーや各職種マネジャー等）と直接点をもちながら、
経営視点を持って職務遂行していただきます。

自身のアプトプットが事業部全体の戦略や事業成果に影響する
ダイナミズムを感じていただける環境です。
求められるスキルは: 必須 ※業界経験は不問・経営企画経験も不問
（経験者であれば歓迎）

歓迎ゲームや何らかのエンターテイメント事業の経験者
または未経験でも当業界に強い興味関心をお持ちの方の中で
以下(1)～(4)の何れかに当てはまる方

(1)営業や広告・マーケティング担当としての企画提案経験
　※提案先毎のニーズに合わせた企画書や提案資料の作成経験が必須
　※ゲームやエンタメ業界に対する志向や関心は必須

(2)ゲーム・エンターテイメント業界での企画orマーケティング職経験
　※プランナー、マーケティング、プロデューサー等の経験者

(3)クライアント企業の経営層向けコンサルティング経験
　※アナリスト／アソシエイトから可・コンサルタント歓迎

(4)事業会社の経営企画／事業企画／営業・マーケ等の企画部門経験
　※財務会計やM＆A、内部統制等の専門特定領域への志向より
　　市場調査や事業数値をもとにした戦略策定をサポートする側の
　　経験や志向をお持ちの方に合いやすい環境かと思います

◎求める人物像
・情報の可視化力（課題に合った情報の収集、分析、資料作成力）
・現場や経営層との蜜な連携をとるためのコミュニケーション力
・経営層や事業責任者の持つ課題をクリティカルにとらえる思考力
・論理的思考力

【人物特性】
・素直で誠実な方
・変化に柔軟な方
・細部への気付き、拘り、ホスピタリティのある方
・自分起点で周囲を巻き込み成果にコミットできる方
・入社当初はスタッフ・プレイヤーとしてスタートできる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都渋谷区宇田川町

■受動喫煙対策
※屋内の受動喫煙対策
　有（喫煙室あり）
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
待遇・福利厚生は: ・給与改定（年2回）
・各種社会保険完備
・通勤手当
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、グループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など
どんな選考プロセスか: Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考
Step3：内定

ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

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