どんな仕事か: ＜業務内容＞
※本ポジションは当社の100%子会社での募集となります。

■役割
・PPA（オンサイト/オフサイト）を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、O&M事業部リーダーとして保守・管理業務に従事していただきます。これまでの豊富なご経験を活かし、クライアント、当社、協力会社様とともに、円滑な業務進行をリードしていただきます。
・当社では単純なPPAの提供にとどまらず、発電量予測AI・電力運用プラットフォームのELIC、再エネファンド（1500億円規模）、EVチャージャーなど、ユニークな周辺事業によるトータルソリューションの提供が強みです。現在多くの企業様よりお問い合わせをいただいており、案件が急増しています。事業拡大に伴いチームも拡大していく予定です。当ポジションの方には、組織の成長を責任者としてリードしていただくことも期待しています。

■やりがい
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須スキル：以下経験をお持ちの方を募集しています
・太陽光発電設備に関するO&M業務の経験
　└第3種電気主任技術者以上の資格を有すること
・保安監督業務に留まらず、太陽光発電に関する発電量監視、低下した発電量改善の分析・提案の経験
・クライアント、協力会社様、社内、その他のステイクホルダーに対する円滑なレポーティング、コミュニケーションのスキル・経験

■歓迎スキル：以下の経験、資格をお持ちの方を優遇いたします
・経験
- メガソーラー、屋根上太陽光発電のO&Mに関する経験
- 事業・組織のリーダークラスとして組織運営・拡大に貢献してきた経験
・資格
- 電気主任技術者（1種・2種）、電気工事士、電気施工管理技士など関連資格の保有者

■求める人物像
以下のような方がフィットしやすいと考えております
・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス
・日々確信する市場、技術情報を積極的に取り入れ、常にアップデートし続ける学習力
・様々な困難を創意工夫して解決しようとする思考力、粘り強いスタンス
・周囲と協働して成果創出しようとする姿勢

ご経験やご志向によっては、EPC部門、もしくは親会社にてご検討をさせていただく可能性もございます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00 - 15:00
・始業：8:00 - 11:00
・終業：15:00 - 20:00
・所定労働時間：8時間（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：700 - 1,000万円（応相談）
※上記は目安です。経験に応じて、現職年収考慮の上応相談
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・通勤手当：定期券の1ヶ月分を毎月支給（上限5万円）
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・土曜日
・日曜日
・祝日
・年末年始
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
書類選考→面接(3回程度を想定）
※候補者の方の転職活動の状況や、当社への理解度などに応じて、
途中でカジュアル面談のセッティングやプロセスの割愛など柔軟に対応させていただきます。

【東京・港区】O&M事業部リーダー／テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）