掲載期間26/01/13~26/01/26 求人No.ENPCC-606607

法人営業【教育・研修企画サービス事業/お客様を中長期支援】

営業(法人向け)

年収450万円~649万円
英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
同事業は約3年前に発足し、これまで主に事業基盤やサービスの仕組みづくりに注力してまいりました。少数精鋭のチームで運営を行いながら、クライアントの人材育成を支援してきましたが、近年、人材育成の重要性が一層高まり、それに伴い研修のご依頼も増加しております。

こうしたニーズの拡大に対応し、より多くのクライアントに対して質の高い研修を提供できる体制を整えるため、新たにメンバーを募集する運びとなりました。
クライアントの成長を支える人材育成の仕組みをさらに発展させ、より多くのクライアントに価値を届けていただける方をお迎えしたいと考えております。
どんな仕事か
【事業について】
人材紹介事業本部では、新卒紹介や既卒・第二新卒紹介といった若年層向けのサービスを強みに、
2023年にはミドル・ハイクラス向けのサービスも開始しました。これにより、就職支援から転職支援まで幅広い層を対象とし、
ファーストキャリアからエンドキャリアまでを包括的に支援する「循環型支援モデル」の実現を目指しています。

このモデルの確立には、体制の構築に加え、サービス利用者の継続利用促進や離脱防止が不可欠です。
その一環として、これまで強みとしてきた人材紹介領域に加え、入社後の教育・研修サービスの強化に取り組んでいます。

特に、新卒人材紹介を通じて関係を築いたクライアントに対し、入社後のフォローとして研修サービスを提供することで、
顧客満足度の向上を図り、次年度以降も取引を継続できるよう本サービスを開始しました。
採用だけでは解決しきれない、入社後のエンゲージメント向上や早期戦力化、早期離職の防止を支援することで、
企業の「採用から定着」までの課題を一気通貫で解決できるサービスの提供を目指しています。

【業務内容】
教育・研修企画サービス事業の営業職として、企業の人事部や研修担当者と接点を持ち、
研修ニーズのヒアリング~企画・提案~登壇までをお任せします。

(1)人材育成、教育に関する課題のヒアリング
(2)課題に合わせた研修プログラムの企画、ご提案
(3)助成金活用のための各種手続き
(4)研修に関わる会場設定や日時調整などの手配
(5)テーマ別研修の実施
(6)研修後のアフターフォロー
※研修終了後も定期的な連絡や提案を行い、クライアントとの長期的な関係を構築します。

▼研修プログラムの一例
新入社員研修、リーダーシップ、コミュニケーション、ロジカルシンキング、営業研修 等
※オンライン・オフライン、パッケージ型・カスタマイズ型(新入社員研修+コミュニケーションなど、必要に応じた項目をカスタムして研修実施)など、クライアントのニーズに合わせて様々な手法でご提案を行います。

▼サービスの強み
同社はこれまで20年以上にわたり、営業会社として培ってきたテレアポのノウハウや、未経験者が3か月以内に即戦力として活躍できる育成メソッドを確立してまいりました。これらの実績を活かし、クライアントの営業力強化を支援することを目的として、企業向けの研修サービスを提供しております。



求められるスキルは
必須
営業のご経験がある方(法人・個人問いません)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■各線「新宿駅」より徒歩約5分
■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※原則、転勤はありません。

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:450~600 万円 月給制 基本給:282000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:98000円 超過分は全額支給 実績に応じてインセンティブ支給有(3ヶ月毎)
通勤手当: 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生は
■確定拠出年金制度 ■持株会 ■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社ネオキャリア
事業内容・
会社の特長
『新しい世界のスタンダード』を、本気でつくろう。

【挑むのは、前例なき社会課題】
少子高齢化、地方格差、年金問題。多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。

人材・IT・ヘルスケア・海外。同社では、この4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。
同社は社会が抱える課題に対して、真正面から立ち向っているメガベンチャー企業です。

【主な事業内容】
(1)人材領域(新卒・中途採用における採用支援)
(2)メディア領域(Web広告や同社プラットフォームメディアを活用したサービス提供)
設立
2000/11/15
従業員数
3,486名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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