なぜ募集しているのか: 人手不足が深刻化する現在、日本の中小企業の約70％が人手不足に陥っており
そのうち60％以上の企業では、事業運営そのものに影響が出ていると言われています。
人材採用や人材活用に関する企業の悩みは、年々増加の一途をたどっています。

当社は「Labor Force Solution Company」として
労働市場における課題を解決し、
誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

取り扱う商材はバイトル、スポットバイトルなどの求人広告をはじめ、
コボット、バイトルトークといったDX商材まで多岐にわたり
採用の入口から定着・活躍までを一気通貫で支援し
企業の経営課題に向き合った提案を行っています。

そして今期、当社は30期という節目を迎え、
第二創業期とも言える成長フェーズへと突入しました。
さらなる売上拡大と事業成長を実現するため、
法人営業として培ってきた提案力・課題解決力を活かし
提供価値を高めていける即戦力人材を募集しています。

私たちは「ユーザーファースト」を軸に
より良い提案と成果を追求できる環境です。
第二創業期の中核メンバーとして
事業成長とキャリアアップの両立を目指す方をお迎えします。
どんな仕事か: 企業が抱える採用・定着の課題解決に向けた提案をお任せします。
単に求人広告を販売するプロダクト営業ではなく、顧客の利益最大化を追求し、
人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。
#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#DX推進

【仕事内容】
業界毎に営業組織を分け、
その業界のプロフェッショナルとしてクライアントに寄り添い、課題解決に挑みます。

◆顧客創出
主にアプローチはテレアポで行います。
業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、
採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、
商談の機会を創出します。

◆課題設定
顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。
採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。

◆商談
課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。
複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。

◆取材/原稿作成
契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。
企業の言葉になっていない想いや特徴を言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。

◆効果検証/フォロー
掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。
応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、
顧客との継続的な関係構築につながります。

【やりがい】
●効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。
●多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる
●採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる
●求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる

【キャリア】
当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、
若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり実力や実績が適正に評価される企業風土です。

マネージャーに2年５か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・法人または個人向けの営業経験 3年以上
・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方を求めています。
・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験（テレアポ等）
・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できること。

歓迎・無形商材（広告・人材・IT等）の提案営業経験
・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験

【求めるお人柄】
●仲間と切磋琢磨しながら、自分も周囲も一緒に成長していきたい
●実績や頑張りで早期キャリアアップを実現させたい
●マネジメントにも挑戦していきたい
●企業の成長や社会課題解決に、自分の提案やアイデアで貢献したい
●決まったマニュアルではなく、自ら考え主体的にチャレンジできる環境で働きたい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用コンサルタント／営業職
どこで働くか: ※配属先は現住所を考慮致します。
東京本社
町田オフィス
横浜オフィス
川崎オフィス
大宮オフィス
熊谷オフィス
千葉オフィス
船橋オフィス
宇都宮オフィス
名古屋オフィス
静岡オフィス
大阪オフィス
難波オフィス
京都オフィス
神戸オフィス
広島オフィス
熊本オフィス
勤務時間は: 9:30‐18:30（フレックスタイム制もあり）
※フレックスタイム（コアタイム：11:00‐15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　430万～630万
月給　30万～
※記載年収額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有　年2回（6月・12月）
※交通費（当社規定により別途全額支給）
待遇・福利厚生は: ＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■各種社会保険完備
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2025年度ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
休日休暇は: ■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
■アニバーサリー・ファミリー休暇

★育児休暇：男女とも取得率100%
（2024年2月期実績）
どんな選考プロセスか: ⑴書類選考
　　↓
⑵一次面接
　　↓
⑶最終面接

#入社時期は相談可能

第二創業期中核メンバー募集｜求人広告×DX商材で社会課題を解決する法人営業（採用コンサルタント）

営業（法人向け）