なぜ募集しているのか: 自社開発のアプリやマーケティング事業を展開している同社。少数精鋭のメンバーが活躍し、事業は着実に成長を続けています。
この事業拡大フェーズにおいて、今後のさらなる成長を支える組織基盤の強化が不可欠となっています。そこで今回、経営層と密に連携しながら、組織戦略の実現を担う新しい人事メンバーを募集することになりました。採用活動はもちろん、これからの同社を形づくる制度設計にも携われる、やりがいの大きなポジションです。
どんな仕事か: 会社の成長をドライブさせる中途採用をメインに、人事制度設計まで幅広くお任せします。社長直下で、裁量大きく活躍できる環境です。

＜おすすめポイント＞
●年間休日125日以上で休みも充実
●フレックスタイム制で柔軟な働き方
●服装・髪色・ネイル自由で自分らしく

■仕事内容
＜担当業務＞
中途採用をメインに、採用戦略の立案から実行、さらには組織開発まで、人事領域の幅広い業務を担当します。

＜具体的な業務一覧＞
●中途採用業務
▼採用計画の立案、母集団形成
▼求人媒体の選定・運用、エージェントとのリレーション構築
▼ダイレクトリクルーティング
▼書類選考、面接対応
▼採用KPIのモニタリングと改善

●採用広報・ブランディング
▼採用サイトやSNSを活用した情報発信
▼イベントの企画・実行

●制度設計・運用
▼事業戦略に連動した人事制度の企画
▼報酬制度の見直しやキャリアパスの整備

＜仕事のポイント＞
◎特にWebサービス開発を担うエンジニア採用が重要なミッションとなります。これまでのご経験を活かし、採用成功に向けて主体的に動くことが期待されるポジションです。社長直下という環境で、スピーディーな意思決定のもと業務を進められます。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず同社の事業や組織について理解を深めながら、現在進行している採用活動を引き継ぎます。特定の研修制度はありませんが、社長直下で業務を行うため、経営視点や事業戦略をダイレクトに学びながら、人事としての専門性を高めることが可能です。将来的には、採用責任者や人事企画のスペシャリストなど、ご自身の志向性に合わせたキャリアを築いていけます。

■やりがい
少数精鋭の組織だからこそ、自身の働きかけが会社の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。単なる採用業務に留まらず、会社の未来を創る制度設計にも関与できるのが大きな魅力。自身のアイデアを形にし、組織が活性化していく過程を間近で見届けられるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事メンバーとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須＜学歴不問・職種未経験可・業界未経験可＞

■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方（実務経験2年以上）
・エンジニアの採用実務
・エンジニア専門の人材紹介または派遣営業
・Webサービスにおけるエンジニアとしての開発

◎必須ではありませんが、採用計画の立案、制度企画、スタートアップ・ベンチャーでの人事がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー23階
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口直結、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～18:00
月平均残業時間：10時間
※10:00～19:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～550 万円月給制基本給：286400円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：89520円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年１回
待遇・福利厚生は: ■副業可能（要事前申請）
■服装・髪色・ネイル自由
■Beney購入補助制度
■独自の自立支援制度
■スキルアップ制度
■ウォーターサーバー・コーヒー完備
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

中途採用担当（戦略立案～制度設計まで幅広くお任せ）【年間休日125日以上／残業10時間程度】

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