なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ガス警報器・ガス検知器において国内トップクラスシェアの同社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。

■業務内容
適性に応じて導入済みのシステムの中からいくつかをご担当いただく予定です。
入社後は担当システムを活用し、社内の他部署からの要望や課題を解決していただきます。

■具体的には
・担当システムに関し、社内部門からの業務改善やシステム仕様変更依頼を受けて、一連のシステム企画や設計を行います。
　（依頼先とのヒアリング/要件定義まとめ/システム構築・変更/テストなど）
・また、担当システムの安定稼働のための保守運用対応（問い合わせ、不具合）も担当いただきます。
※なお、担当システムであっても専門領域にかかる対応は、外部ベンダーに委託しているためベンダーコントロールもお任せします。

■キャリアパス
原則、DX推進部門、IT部門でのキャリアパスとなります。
ただし、本人の適性を考慮し、担当業務の変更はあります。

■働きがい
・担当システム全般の設計や運用をお任せするため、ポジションに応じた権限をもって責任ある業務を行っていただくことができます。仕事の進め方や計画についても本人の意向を尊重したかたちで進められるように配慮しています。
・社内部門との接点も多く、システムによる支援での成果が直接感じられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
DX推進室 DX計画推進部企画グループへの配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須システムの仕様検討や運用設計の実務経験（軽重問わず）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■大阪本社
勤務地住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
アクセス：阪急電鉄阪急神戸線「神崎川駅」より徒歩11分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間50分
休憩時間：55分
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：23.3万円
残業代：全額支給

通勤手当：実費支給 (上限10万円)
賞与：年2回（7/12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
定年60歳、継続雇用制度（再雇用）、継続雇用制度（勤務延長）、社員食堂・食事補助
退職金、自己啓発支援制度（90%企業負担、上限10万円/年）、社員旅行、持ち株会制度、財形貯蓄制度等

以下について一部従業員利用可
在宅勤務、時短制度、一律（固定）手当：食事手当　3500円、変動手当：家族手当　扶養者14,000円、二人目以降7,000円/人
営業手当　
資格手当　
管理職手当　
営業奨励金
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE（システム要件定義・設計）【大阪】◆ガス検知器国内トップクラスシェア／離職率1.6％

社内SE・システム管理