なぜ募集しているのか: 当社はは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。
今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集となります。
どんな仕事か: 法人企業に向けて自社開発のクラウドシステムを提案する営業を担当いただきます。インサイドセールス部門から商談化されたアポイントに対し、Web商談または訪問により提案を実施し、契約獲得までを担当します。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、営業戦略の立案や市場分析にも携わることができます。さらに、お客様の声を収集し、製品開発・企画部門へフィードバックを行いながら、サービスの成長にも貢献いただきます。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・経費精算システム「楽楽精算」
・WEB帳票発行システム「楽楽明細」
・クラウド型販売管理システム「楽楽販売」
・メール管理、共有システム「楽楽自動応対」
・Webチャットツール「チャットディーラー」
・メルマガ配信・一斉メール配信サービス「楽楽メールマーケティング」

《誰に売るのか（顧客）》
・社員数1,000名以下の法人企業（業種不問）

《どのように売るのか（営業スタイル）》
・ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど
※1日あたりの訪問件数：2～3件／人
※個人目標受注数：4～5件／月

《ポジションの魅力》
■顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
当社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

■成長を後押しする評価制度
当社では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■法人営業経験2年以上

歓迎 ■基本的なIT知識
■簿記会計などの業務知識
■定量的な分析力

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～ 38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:00～18:00
※月平均残業時間24時間程度
※タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
※マンスリーシフトは1カ月単位の勤務時間を変更する制度です。月の途中で変更は不可。
※タイムリーシフトは1日単位のスポットで勤務時間を変更します。
※時間有給制度
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円
※前職給与・経験・スキルを充分考慮の上決定致します。即戦力採用の方は別途相談。
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（上限／月10万円）
■家族手当（子供1人3万円、2人5万円、3人6万円）
■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給）
■社員持株会制度（購入時、会社から奨励金を支給）
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■社内交流イベント
■育児・介護休暇制度
■私服通勤
■シックリーブ制度（本人や同居する家族の私傷病のための休暇制度として年有給休暇とは別に年間5日付与）
■ラクスマイル制度（小学校3年までの同居養育する子をもつ正社員対象に勤務時間、評価を選択可能）
■ランチサポート／スナックサポート（低価格で提供）
■フリードリンク（各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用）
■コミュニケーションサポート（懇親会費用を会社が補助）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の制度利用
休日休暇は: ■完全週休2日制 (土日)
■祝日
■年末年始休暇（入社初日からの有給休暇付与）
■夏季休暇
■有給休暇（有給取得率80％以上）
■慶弔休暇
■出産・育児・介護休暇（育休取得率100％）
■子の看護休暇
■ベビーシッター補助制度
■産前・産後休暇／育児休業制度
■育児短時間勤務
■育児シフト変更制度
■子育て・復職支援
《年間休日120日以上》

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