なぜ募集しているのか: BPO事業部の顧客増加に伴い、研修企画設計のBPOプロジェクトマネージャー候補を募集しています。
主なクライアントは、伊藤忠、高砂、オリンパス、リクルート等大手が多く、リピート率85％以上と高い継続率を維持しています。

案件拡大や組織体制の向上を一緒に進めていただける方を積極的に募集しております。
とはいえ、入社当初は先輩と一緒にOJT（オンボーディングプログラムを用意しています）を中心に
基本的な業務を習得していいただきます。
社外研修や勉強会も行っており、異業界・異職種からの未経験中途入社者が多いですが、成長できる環境です。
どんな仕事か: 当社のイベント事務局・BPO事業部の

◇研修BPO事務局_具体的な業務例◇

（１）「参加者」のデータ管理/申請受付/審査/校閲などのリスト管理
（２）参加者からの問い合わせ窓口（電話やメール）
（３）当日、研修会場での問い合わせ対応
（４）社内管理業務の体系化や業務の効率化
（５）顧客への企画・改善提案
etc

上記以外にも様々なPJTが社内で進んでいるので、参加していただくことが可能です。
ゲームイベント、カンファレンス等の大型イベントをはじめ様々な案件があるため、あなたの適性に合わせて業務にアサインします。イベント本番に向けた調整業務を行うため、その成果や効果が見えるのは数か月先ということが多いですが、日々の迅速・丁寧な取り組みがイベント成功につながります。
先回りして経過や結果を予測し、クライアントに相談・提案を行いながら、イベントの出展者や参加者の満足度に貢献していけるお仕事です。

♢仕事のPoint♢
・まずは先輩社員の元で業務を覚えながら、イベントの事務局業務にかかわる事項をクライアント/社内外関係者と直接交渉しながら設計・進行していきます。あらゆる情報が集約されるポジションでもあるため、情報を基にイベント当日へ向けて設計・管理進行を担っていただきます。
・ご経験とスキルにより、より大きな案件をお任せしたり、新しい案件に相談フェーズから関わっていただく想定です。出展企業と主催者企業双方の架け橋となり、イベントを成功に導くことがミッションです。また、出展企業のさらに向こうにいるお客様のことも想定し、オペレーションやフロー勘案、提案をすることが求められます。全体を俯瞰して見る能力、先読みする能力が求められる重要なポジションです。

♢仕事のPoint♢
・まずは先輩社員の元で業務を覚えながら、PMとしてのご活躍を期待しています
・ご経験とスキルに基づき、より大きなチームをお任せしたり、新しい案件に相談フェーズから関わっていただきます
・研修BPO事務局は、日々寄せられる様々な相談や質問事項に対応するので、感謝されることが多いお仕事です（社内での知見共有も進んでおり、他部署からの事例を取り入れることも多々あります）
求められるスキルは: 必須・BtoBビジネスのご経験　※以下いずれか必須
・・アウトソーシング事業などで、プロジェクトマネジメントのご経験がある方(業界不問)
・・BPO業務の経験がある方
・・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験がある方
・・複数のカウンターパートの窓口として業務に携わったご経験がある方
・・無形商材（コンサルティング含む）営業など、調整や折衝業務の経験がある方

歓迎・officeソフトが使用できる(Excelで関数を組んだり、扱った経験があると尚◎)
・コーディネーターや営業経験がある方
・マルチタスクな業務に挑戦したいという方
・業務効率化のためのマニュアル作成や体系化を一から対応した経験がある方

# 求める人物像
・個人主義ではなく、チームで達成感や成長実感を得たい方
・相手の意見を肯定的に受け入れられる素直な方
・物事を俯瞰的に捉えることができる方
・主体的に行動できる方/裁量権を持って働きたい方
・課題意識を持って業務に取り組むことができる方
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の待遇については本採用後と相違はございません
どんなポジション・役割か: 大手企業の研修BPOのプロジェクトマネージャー候補
どこで働くか: 104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 9階

＜最寄駅＞
日比谷線・都営浅草線東銀座駅：徒歩5分
都営大江戸線築地市場駅：徒歩5分
JR各線・銀座線新橋駅：徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイムの定めなし
※完全週休二日制（土日）
※ただし、土日に出勤があった場合、平日で代休取得いただいております
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:4,000,000～5,500,000円

・年収の12分の1を毎月支給
・通勤手当は別途支給（上限5万円）

※業績により決算賞与有り（年1回）
※45時間分の固定みなし残業代含む
※45時間を超過した場合の残業代は別途支給

◇年収400万円の場合
月給：333,334円
内訳…基本給201,850円＋生涯設計手当43,478円＋固定残業代88,006円

◇年収550万円の場合
月給：458,334円
内訳…基本給282,813円＋生涯設計手当55,000円+固定残業代120,521円

※生涯設計手当は一律支給
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：完備、補足事項なし
退職金制度：あり、勤続5年以上で支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

・ハイブリッド勤務可（案件や業務状況の上、上長と決定）
・通勤手当
・社会保険完備
・副業制度（許可制）
・産休制度
・育児休業制度
・介護休暇制度
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度（SBI証券）
・first call(産業医面談)
・OJT、メンター制度
・外部研修制度
・SmartBoarding（研修システム）
・書籍購入制度
・メンターランチ制度
・もく×モグ×ランチ（毎週木曜日、カフェランチが無料）
・アニバーサリーブーケ制度（家族の記念日にフラワーブーケ贈呈）
・さまフル便（夏季限定で果物を配布）
・フリードリンク（スープなど含め約20種類）
・ベネフィットステーション加入
休日休暇は: 完全週休2日制：（休日は土日祝日）
年間有給休暇：最大～20日
年間休日日数：122日

特別休暇（慶弔・代休）
有給休暇（入社日に付与）
夏季休暇（特別休暇｜最大0～5日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
産休
育児休業
介護休業
どんな選考プロセスか: １）書類選考（事業部マネージャー）
２）１次選考（事業部マネージャー、人事｜オンライン Google Meet）
３）適性検査＋最終選考（代表取締役社長｜対面＠本社）

※適性検査は、面接前日までの受検をお願いしております※
※複数ポジションをOPENしているため、他ポジションをご提案する可能性があります
※選考フローは変更になる可能性があります、ご了承ください
※内定まで最短2～3週間を想定

#AMBI限定求人
#面接2回
#入社時期は相談可能

# 仕事内容

弊社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。業務請負実績は、年間500件以上と安定した売上高を確保しています。ひとりひとりが裁量権をもって活躍できる仕事です。

入社当初は既存案件を中心に、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきたいと思います！
業務の全体像を理解・経験のうえ、慣れてきたら徐々に事務局のリーダーポジションにスライドしていきます。
ゆくゆくは事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきたいと思います！

※入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきます。社外研修や勉強会も行っており、異業種職種からの中途入社者が多くいますので、未経験でも成長できる環境です。

【具体的な業務例】
（１）「参加者」のデータ管理/申請受付/審査/校閲
（２）問い合わせ窓口
（３）会場での問い合わせ対応
（４）社内管理業務の体系化や業務の効率化
（５）顧客への企画・改善提案

など、多岐に渡っています。
上記以外にも様々なPJTが社内で進んでいるので、参加していただくことが可能です。
あなたの適性に合わせて業務にアサインします。
先回りして経過や結果を予測し、クライアントに相談・提案を行いながら、イベントの出展者や参加者の満足度に貢献していけるお仕事です。

♢仕事のPoint♢
・まずは先輩社員の元で業務を覚えながら、イベントの事務局業務にかかわる事項をクライアント/社内外関係者と直接交渉しながら設計・進行していきます。あらゆる情報が集約されるポジションでもあるため、情報を基にイベント当日へ向けて設計・管理進行を担っていただきます。
・ご経験とスキルにより、より大きな案件をお任せしたり、新しい案件に相談フェーズから関わっていただく想定です。出展企業と主催者企業双方の架け橋となり、イベントを成功に導くことがミッションです。また、出展企業のさらに向こうにいるお客様のことも想定し、オペレーションやフロー勘案、提案をすることが求められます。全体を俯瞰して見る能力、先読みする能力が求められる重要なポジションです。

# 配属予定先の先輩社員のＱＡ

Ｑ)グループではどんな業務が多いですか？？
Answer：新しい案件や大型の案件を積極的に受けているグループです。そのため、難易度の高い案件だったり、求められるクオリティも高いので、自然と経験やスキルの幅が広がっていくと思います。（Tさん)

Q）リモートの頻度はどれくらいですか？
Answer：週1回は必ずオフィスに来て顔を合わせよう！というルール以外はリモートでも出社してもOKなので、働き方が調整しやすい環境だと思います。（Gさん）

Q)グループメンバーの特徴や雰囲気は？
Answer：新しい案件や大型案件を扱うことが多いので、チャレンジ精神が高く、勢いのあるメンバーが多いと思います。ひとりひとりが自主性を持って行動しつつも、チームで成果を出そうという雰囲気があると思います。（Kさん）

# 候補者の方へメッセージをお願いします！

・イメージがつきづらいと思いますが、ゆくゆくはPM（プロジェクトマネージャー）としてチームを引っ張っていけるような人を目指してほしいと思います！面接でたくさん話しましょう！（Iさん）
・当社は未経験から活躍している人がたくさんいます。メンバー自身に他者をフォローする姿勢があり、グループ内にもそうした体制があるので、未経験でも安心して飛び込んできてほしいです！（Kさん）

♦採用ページ（ご参考情報）
(1)採用動画
https://youtu.be/iu-LiqGZ7U8

(2)note　働く社員の本音を聞いてみた！
https://note.com/nb_hiring/n/n3b14bdff033a?sub_rt=share_sb

【BPO事業部】リクルート・伊藤忠など大手中心｜研修BPOのプロジェクトマネージャー候補

営業（法人向け）