どんな仕事か: ■同社の技術力をグループ全体にも活かしていくことがミッションとなります。折衝相手は親会社グループの技術部門、資材部門が主となります。

【具体的には】
■受注・提案活動、契約条件交渉、クレーム対応などの営業的側面から技術部門の支援業務
親会社/グループに対し、技術担当者と連携して同社FA・ファシリティ事業の技術/実績をアピールし商談発掘につなげる、新規提案活動を実施します。
親会社からの商談案件引合いに対して窓口として対応し、自社技術部門と連携して対応可否の検討から見積書の作成・提出を行います。
見積仕様・コスト自体は自社技術部門主体で作成し、見積書として顧客に提案するのが営業部門の役割です。
ソフトウェア受託開発における契約条件や価格の管理を担い、開発仕様変更時は自社技術部門と連携しつつ顧客への求償交渉を実施します。
※万が一クレーム・トラブルが発生した際は一次対応窓口を担い、自社技術部門の報告書作成を支援します

■契約管理業務
契約書のドラフト作成は社内の法務部門などが行いますが、文言修正に向けた顧客との交渉等は営業部門が社内部門と連携し、円滑に進める窓口となります。

■自主製品の広告・宣伝・展示会出展などの販促活動の支援
技術部門が担当している自主製品の広告・宣伝・展示会出展などの販促活動を一部支援します。頻度は少ないですが、幅広い業務に携わることができます。

【キャリアパス】
適性や希望に応じて以下でのキャリアアップの道があります。
・事業本部（名古屋）直下の営業企画課での営業体制の構築・企画業務でのキャリア
・名古屋、稲沢、静岡、和歌山、京都の各業務課でのキャリア
いずれも、管理職としてのキャリアアップ、専門職としてのキャリアアップが可能です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業向け、あるいはIT・SIer業界での営業実務経験を有する方
・システムエンジニアとしてソフトウェア開発経験があり、かつ商談活動への参画・支援経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：11:30 - 14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度など
休日休暇は: 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始、有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、時間単位休暇制度／半日休暇制度

グループ向け営業＜ソフトウェア受託案件＞

営業（法人向け）