- なぜ募集しているのか
- 『おもしろい仕事がしたい』『自らのアイデアが活かせる仕事がしたい』そんな方にぴったりのお仕事がここにあります！
不動産の仕事は好きだけど、何か物足りない。
日々の業務に追われて、現状維持や同じ事の繰り返しなど「もっと長く、お客様と関わりたい！」「新規施設開業などをやってみたい。」などわくわくする仕事をしたいと思う事はありませんか？
当社であればこれまで以上に規模の大きなビジネスに挑戦し活躍することが可能です！
是非チャレンジをお待ちしています！ - どんな仕事か
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“旅先で暮らすように滞在できる”をコンセプトにした新しいスタイルのホテル「アパートメントホテルMIMARU」のオーナーとの信頼関係を気づきながら、施設の価値向上を支えるポジションです。当社が展開する「アパートメントホテルMIMARU」は、“旅先で暮らすように滞在できる”をコンセプトに、外国人観光客を中心に支持されてきた新しいスタイルのホテル。
東京・京都・大阪に28施設を展開し、アパートメントホテルのパイオニアとして成長を続けています。
同ホテルオーナー様との信頼関係を築き、ホテルの価値向上のための業務をお任せします。
【具体的には】
●オーナーリレーションズ
・年間予算の作成、月次の実対比分析
・ホテルオーナーに対する予算提出、月次の報告、その他修繕等の承認取得
●ホテルの建物品質維持管理
・建物・設備の不具合箇所確認
・修繕等対応策検討および実施、お客様満足、ホテル収益性の向上
●商品・サービスの改善・開発業務
・オペレーション改善
・新たなテクノロジー導入
●新規施設受注活動
・オーナーへの提案書作成・プレゼン
・事業収支、オーナー収支作成と確認
●新規施設開業準備
運営目線での商品企画・図面確認、
FFE・備品選定、オペレーション検討
ホテルの収益性や建物品質の維持、商品・サービスの改善など、運営の根幹に関わる業務を通じて、**ホテルをもっと魅力的にする**というミッションに挑戦できます。
【配属部署】
MIMARU事業推進部 オーナーリレーション課 - 求められるスキルは
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必須 ※業界経験は問いません
●一定の不動産関連知識（賃貸などの不動産管理知識／不動産売買／契約書作成経験）
●一定の建築設備関連知識（意匠/設備図など図面を読む知識）
歓迎 【フィットする人物像】
●新たなチャレンジに意欲的な方
●周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
●新規受注活動の中での聞く力・伝える力がある方
●フットワーク軽く業務に取り組める方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 総務/IT推進
- どこで働くか
- 【東京本社】東京都港区芝5丁目34-6 新田町ビル12階
アクセス：都営地下鉄三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分
※屋内原則禁煙（地下1階にビル共用の喫煙室あり）
※変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり - 勤務時間は
- 【就業時間】9：00～18：00
所定労働時間：8時間（ 休憩60分）
※残業時間は月10~20 時間程度
※週に2回までリモートワークOK - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】686万円 ～832万円
【想定月収】375,000円～455,000円
※残業代は別途支給
※上記想定年収は昨年度賞与実績をもとに算出しております。
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
【昇給】年2回
【賞与】年2回 - 待遇・福利厚生は
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●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●家賃補助
●資格取得支援制度
●リフレッシュ休暇
●ストック休暇
●アニバーサリー休暇
●副業OK
●永年勤続表彰
●宿泊ディスカウント
●グループ会社従業員向け優待制度あり
●定期健康診断
【手当】
役職手当、通勤手当（上限４万円）、残業手当 - 休日休暇は
- ●年間休日：117日
●土日祝日（カレンダーにより土曜出社あり）
●有給休暇（入社時より付与～最大20日）
●法定有給休暇の他に、6月1日と11月1日の在籍者には各3日追加で有給休暇を付与いたします
●出産休業、育児休業制度
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掲載期間26/01/15～26/01/28
求人No.PSRL-006-4
