なぜ募集しているのか: 業績好調・事業拡大に伴う、オーナー担当業務の増加
稼働施設の建物管理業務（メンテナンス・修繕）の増加
どんな仕事か: ホテルの価値を高める“仕掛け人”
オーナーと共に、ホテルの未来を創るポジションです。
「アパートメントホテルMIMARU」は、“旅先で暮らすように滞在できる”をコンセプトに、外国人観光客を中心に支持されてきた新しいスタイルのホテル。
東京・京都・大阪に28施設を展開し、アパートメントホテルのパイオニアとして成長を続けています。
今回募集するのは、ホテルオーナーとの信頼関係を築きながら、施設の価値向上を支えるポジション。

ホテルの収益性や建物品質の維持、商品・サービスの改善など運営の根幹に関わる業務を通じて、**ホテルをもっと魅力的にする**というミッションに挑戦できます。

【仕事内容】
以下の業務を通じて、ホテルの価値向上を支援します。
(1)オーナーリレーションズ
・年間予算の作成、月次の予実分析
・オーナーへの報告・提案、修繕等の承認取得
(2)建物品質の維持管理
・設備不具合の確認・修繕対応
・お客様満足度と収益性の向上を目指した改善
(3)商品・サービスの改善・開発
・オペレーション改善、新技術導入などによる価値向上
・商品企画、図面確認、備品選定、オペレーション設計

※業務内容は会社の指定により変更となる場合があります。

【配属部署】
MIMARU事業推進部オーナーリレーション課
求められるスキルは: 必須・不動産関連知識（賃貸管理、売買、契約書作成など）
・建築設備関連知識（意匠・設備図の読解など）

歓迎【歓迎】
・プロパティーマネジメントの経験のある方
・宅建保有者

【フィットする人物像】
業界未経験でも大歓迎！
以下のような方にぴったりです
・オーナーと共に資産価値向上に取り組みたい方
・不動産や建築設備の知識を活かし、法人営業力を磨きたい
・ワークライフバランスを大切にしたい方（平均残業10～20h）
・プロパティマネジメントに興味がある方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務/IT推進
どこで働くか: 【東京本社】東京都港区芝
アクセス：都営地下鉄三田駅徒歩1分・JR山手線田町駅徒歩1分

※屋内原則禁煙（地下1階にビル共用の喫煙室あり）
勤務時間は: 【就業時間】9：00～18：00　
　所定労働時間：8時間（休憩60分）
※残業時間は月10~20 時間程度
※週に2回までリモートワークOK

平均残業時間：12.4時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】686万円～832万円
【想定月収】375,000円～455,000円
※残業代は別途支給
※上記想定年収は昨年度賞与実績をもとに算出しております。
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。

【昇給】年2回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生は: ●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●家賃補助
●資格取得支援制度
●リフレッシュ休暇
●ストック休暇
●アニバーサリー休暇
●副業OK
●永年勤続表彰
●宿泊ディスカウント
●グループ会社従業員向け優待制度あり
●定期健康診断

【手当】
役職手当、通勤手当（上限４万円）、残業手当
休日休暇は: ●年間休日：117日
（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で計123日）
●土日祝日（カレンダーにより土曜出社あり）
●出産休業、育児休業制度
●有給休暇（入社時より付与～最大20日）　

▼実績
有給消化率：77.8%
産休・育休取得率：100%

ホテルオーナーとの信頼関係を築きながら、施設の価値向上を支えるポジション｜土日祝休み｜リモートOK

プロパティマネジメント