どんな仕事か: 新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。
・採用戦略の企画立案
（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務
・内定フォローイベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整
・入社オンボーディング計画立案
・その他新卒採用オペレーション
・労務管理（コンプライアンスや就業定着支援など）
求められるスキルは: 必須・新卒採用経験3年程度
または
・人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での新卒採用支援経験3年程度
いずれも年間４０～５０人異能の規模の採用人数経験

歓迎・メーカー経験
・対業務・対組織へのリーダーシップを有していること
・柔軟に変化に対応でき、自ら思考して主体的に行動できること
・データに基づいた課題分析とドキュメント作成能力
・コミュニケーション力・プレゼンテーション力・ネゴシエーション力(応募者・他部署・高役職者にたいしても）

募集年齢（年齢制限理由）２５～３０（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 9:00-17:40（休憩時間60分間）　　　　　　　　※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円（時間外労働30時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動）

大手食品メーカーでの新卒採用担当

人事（採用・教育など）