なぜ募集しているのか: 上場を見据えた事業・組織拡大が進む中、エンジニア組織の強化が急務となっております。これまでは現場エンジニアが採用業務を兼務しておりましたが、エンジニア組織づくりに注力していくために、エンジニア採用専任ポジションを新設いたしました。
どんな仕事か: エンジニア採用に関わる一連のお仕事をお任せします。戦略立案から運用まで裁量権大きくエンジニア採用業務をリードいただくことが可能です。
▍業務内容

採用人事として中途採用業務を中心に採用業務、採用ブランディング業務をお任せします。

・全社組織拡大に向けた採用
・母集団形成～クロージングまで一連の採用業務（ダイレクトソーシング、エージェントコントロールを含む）
・採用ブランディング（インタビュー記事作成、採用SNS運用）
・業務委託パートナー（RPO）のディレクション
・入社者オンボーディング、フォローアップ

▍このポジション/仕事の魅力

(1)シリーズAスタートアップにて、年間数十名採用目標の採用チームコアメンバーとしてご活躍いただけます
(2)上場を目指していく上での過渡期を迎えている状況の中での採用になるため、組織作り・事業作りに大きくインパクトを与えることができる環境です
(3)ご経験・ご希望に応じて、人事企画・労務・組織開発・研修企画など、人事ジェネラリストとしての成長を目指していただくことも可能です

▍組織構成
現在4名体制
　
#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#ユニコーンを目指す企業　#DX推進
求められるスキルは: 必須 ※下記のいずれかのご経験を一年以上お持ちの方を探しております
・事業会社でのエンジニア職種の中途採用経験
・転職エージェントとしてエンジニア職種を担当した経験
・RPO・採用コンサルタントとしてエンジニア職種を担当した経験
・エンジニアチームの一員としてスクラム的にエンジニア採用をリードした経験

歓迎・スタートアップでの採用経験
・採用以外の人事のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンジニア採用担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）　時差出勤OK
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～ 750万円（月給 37.5万円～）

※固定残業代等40時間、94,040円～含みます。時間超過分については別途支給いたします。
※上記年収はあくまで目安となり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※ITS健康保険組合に加入しております。
・定期健康診断
・ワーケーション推奨制度
※オフィスはフリードリンク
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・年間休日120日以上
・入社日に病気休暇（Sick Leave）5日/年
・年次有給休暇　
　入社1か月後　1日付与
　入社2か月後　1日付与
　入社3か月後　1日付与
　入社6か月後　7日付与
　※以降、法定通り付与。
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接（人事による面接）
【STEP 3】2次面接（事業責任者による面接）
【STEP 4】最終面接（部長もしくは経営陣による面接）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約1ヶ月を予定しています。
※面接日・入社日は柔軟に調整いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。

ForbesAI50に選出されたAIスタートアップでのエンジニア中途採用担当

人事（採用・教育など）