どんな仕事か: マーケティング活動における戦略立案から実行までをご担当いただきます。
データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から実行までを行う、経営に直結する仕事です。

■主な業務内容
・担当メディアにおける戦略策定、設計、実行、分析
・プロモーションの戦略設計から実行（デジタル／オフライン領域を横断）
・広告代理店と連携をした広告運用（Twitter／Facebook／リスティングなど）
・広告効果分析・改善提案
・イベント制作や広報、デザイナーなど他部署との連携・進行管理
・国内外へのマーケティングプラン立案～施策実行
・番組視聴やイベント集客最大化を目的とした宣伝企画の実行

■配属
当サービス部署のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
ご希望・適正を元にご入社までに決定します。

個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。

※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。

■ポジションの魅力
「新しい未来のテレビ」として急成長を続ける当サービスのマーケティングを、戦略立案から実行まで一気通貫で担うことができます。
デジタル／オフライン双方のプロモーション、国内外への展開など、幅広いマーケティングチャネル・手法を実践できます。
D2C本部・制作本部・興行本部など、多様な事業部と連携しながら、番組・イベント・D2Cブランドなど多彩なプロジェクトに携われます。
若手のうちから大きな裁量を持ち、事業成長や社会的インパクトをダイレクトに感じられる環境です。
当グループの豊富なアセット（メディア、データ、クリエイティブ組織等）を活用したマーケティング経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれか必須
・WebプロモーションやWebマーケティングの基礎知識と経験
・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験
・広告代理店でのデジタル広告運用もしくは営業経験

歓迎・EC事業・D2Cビジネスでの経験（商品開発、マーケティング、立ち上げ～成長までの一連の経験）
・Google AnalyticsやSQLなどを用いたデータ分析
・リテールメディアの運用・分析経験
・チーム内でのリーダーシップ発揮経験
・商品開発や改善への関与経験

◎求める人物像
・大手総合代理店、大手メーカー、IT企業にて、マーケティング経験のある方
・メディア事業においてプロジェクトリーダー経験のある方
・エンタメ産業・コンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方
・当サービスで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方
・若手から裁量権大きく働きたいと思っている方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都渋谷区宇田川町

■受動喫煙対策
※屋内の受動喫煙対策
　有（喫煙室あり）
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
待遇・福利厚生は: ・給与改定（年2回）
・各種社会保険完備
・通勤手当
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、グループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など
どんな選考プロセスか: Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考
Step3：内定

ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

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