- なぜ募集しているのか
- Gritwiseは、各インダストリー横断で戦略策定～開発支援まで一気通貫の総合コンサルティングを提供しています。
その中でも、ERP導入・データ分析基盤・サイバーセキュリティ・大規模システム更改・RPA/AI活用など、IT起点の変革テーマが中核となる想定です。
2031年3月に売上300億円・コンサルタント1,500名規模を目指し、優秀人材の採用・育成、営業体制強化へ積極投資を行う計画のため、IT経験者の採用を加速しています。
コンサル未経験でも、エンジニアとして培った要件理解・設計思考・推進力を起点に、上流～実行までの経験を広げ、将来的にPL/PM・IT/DXコンサルへ段階的にキャリアアップできる環境を整備しています。 - どんな仕事か
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ITエンジニア経験を活かし、要件定義～導入/運用設計まで“変革PJ”を推進（ITコンサル/DX）。担当領域は、IT/DXを中心にしつつ、案件により戦略・業務領域まで一気通貫で関与します。
▼主な業務例
要件定義・業務設計：現状分析、課題整理、ToBe設計、要求/要件定義、Fit&Gap
PM/PMO：計画策定、進捗/課題/リスク管理、関係者調整、品質管理、意思決定支援
IT導入・更改支援：ERP導入、基幹/周辺システム更改、データ基盤、セキュリティ体制構築
DX推進：RPA・AI活用による業務自動化、データアナリティクスによる顧客行動分析・売上予測
▼働き方・体制面の特徴
100％専任体制で品質を担保
営業/コンサル分業でデリバリーに集中
営業部門がアサイン機能を持ち、早期アサイン／短期・少人数アサインも可能
業界カットの無いフラットなコンサルプールから最適チームを組成 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須（いずれか）
ITエンジニアとしての実務経験 2年以上（開発、運用、SRE、インフラ、QA等いずれも可）
もしくは
SIer/事業会社で、要件定義・設計・PJ推進（PM/PL/PMO）いずれかの経験
▼求めるスタンス
課題を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進められる方（推進/コミュニケーション）
「手を動かすだけ」から、上流（課題整理・要件・導入・定着）へ領域を広げたい方歓迎 ・要件定義、業務設計、Fit&Gap、ベンダーマネジメント
・PM/PL/PMO経験（中～大規模PJ尚可）
・ERP導入、データ基盤、セキュリティ、システム更改、RPA/AI活用などの経験
・コンサル志向（経営課題・業務課題を起点に“IT×変革”をやり切りたい方）募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間あり）
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 5000万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当：月上限3万円（その他各種手当は検討中）
書籍購入補助
学業等休職制度
団体長期障害所得補償制度
社員カウンセリングの実施
関東ITソフトウェア健康保険組合加入予定（時期未定）
iPhone／ノートPC貸与
タクシー業務利用の精算可（顧客先往訪時） - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）
祝日
年末年始
夏季休暇
シックリーブ（入社日に5日付与）
年次有給休暇（初年度：入社後3か月経過時点で10日付与）
慶弔休暇
育休・産休 など - どんな選考プロセスか
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1)書類選考
2)1次面接
3)最終面接
4)内定
※上記フローに変更の可能性あり
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掲載期間26/01/15～26/03/11
求人No.UAJCI-1414
