どんな仕事か: パナソニックの親会社とほぼ同じ処遇制度、福利厚生制度を導入
ノンコア・フレックスタイム制度／在宅制度など働きやすい環境
勤務地限定採用可能（エリア社員待遇）
●担当業務と役割
サプライヤー・取引先企業向けの保険営業。既に取引があるお客さまに対する、リスクマネジメント提案、新たな保険の追加販売（生保・損保）、パナソニックグループ会社から紹介された新たなサプライヤー・取引先に対する新規提案、保険販売。
当社は新たな方針として、パナソニックグループ外のマーケットに対して注力することを掲げており、グループ外のお客さまを新たに獲得する、そしてパイプ（取引量）を太くするために戦略的に新設する組織のメンバーとして活躍していただきます。

●具体的な仕事内容
・既に保険の取引がある法人の経営層に対して、経営リスクに関する情報提供を行い、その存在に気づいていただくことによりニーズを喚起し、保険（または保険以外のソリューション）の提案を行います。サイバーリスクに代表されるように中堅中小企業を取り巻くリスクは多様化しており、最新の情報・ソリューションを提案・提供することにより、お客さまの事業の継続・成長に貢献します。
・パナソニック（含むグループ会社）から、取引先企業のご紹介をいただき、その取引先のリスクマネジメント（保険手配状況を含む）が適切かどうか？のコンサルティングを行い、過不足に対して、コスト削減の切り口から提案を行います。取引先が健全に成長することにより、パナソニックグループのサプライチェーンの強靭化にも貢献します。
求められるスキルは: 必須【必須】
保険会社または保険代理店での営業経験、保険知識
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 大阪府門真市（本社）
※京阪本線西三荘駅より徒歩1分
勤務時間は: 9時から17時30分
※ノンコア・フレックスタイム制度適用（標準労働時間/1日7時間45分）
※昼休憩12時?45分間。電話当番等により前後することがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：固定給制
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
※上記年収幅は、勤務地限定しない場合（グローバル社員）の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なることとなります。
その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）
待遇・福利厚生は: 保険（健康、厚生年金、介護、雇用、労災）
産前産後休暇、育児休業、介護休業制度、確定拠出年金制度（企業型DC）、カフェテリアプラン制度、社内製品従業員購入制度、社宅制度（条件あり）
休日休暇は: 年間休日127日
完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: 選考内容：面接2回　適性検査試験有

【大阪】法人向け保険営業（生損保）中堅中小企業向けリスクコンサルタント（飛び込み・テレアポなし）

営業（法人向け）